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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,1Gehalt/Benefits
    • 4,7Image
    • 4,2Karriere/Weiterbildung
    • 4,8Arbeitsatmosphäre
    • 4,2Kommunikation
    • 4,5Kollegenzusammenhalt
    • 4,9Work-Life-Balance
    • 4,3Vorgesetztenverhalten
    • 4,4Interessante Aufgaben
    • 4,8Arbeitsbedingungen
    • 4,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,6Gleichberechtigung
    • 4,3Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Kunert Business Software
Branchendurchschnitt: IT

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitenden vertrauen und Flexibel sein.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Kunert Business Software
Branchendurchschnitt: IT
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • HomeofficeHomeoffice
    88%88
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    81%81
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    69%69
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    50%50
  • KantineKantine
    38%38
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    38%38
  • InternetnutzungInternetnutzung
    38%38
  • BarrierefreiBarrierefrei
    13%13
  • CoachingCoaching
    13%13
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    6%6
  • ParkplatzParkplatz
    6%6
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    6%6

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Das offene und kollegiale Arbeitsklima, die praxisnahen Aufgaben und den wertschätzenden Umgang – auch mit Praktikanten und Umschülern.
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Home-Office, flexible Arbeitszeit, Teamevents, Umgang mit Mitarbeitern,
Homeoffice und Vertrauensarbeitszeit
Flexible Arbeitszeiten (auch Homeoffice) fördern Motivation und Kreativität der Mitarbeiter., kostenlose Getränke und regelmäßige Firmenevents
Bewertung lesen
Homeoffice und flexible Arbeitszeiten; familiäre Atmosphäre; regelmäßige Frühstücksmeetings zum Austausch; Teamevents
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Eine Übernahme nach dem Praktikum war leider nicht möglich, was für mich persönlich schade war. Die Entscheidung wurde jedoch transparent kommuniziert.
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Bester Faktor

Am besten bewertet: Work-Life-Balance

4,9

Der am besten bewertete Faktor von Kunert Business Software ist Work-Life-Balance mit 4,9 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).


Als Praktikant/Umschüler sehr faire Rahmenbedingungen. Arbeitszeiten waren gut planbar und Rücksicht auf private Termine war gegeben.
5
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flexible Arbeitszeiten sowie Homeoffice ist jederzeit möglich
5
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Home-Office jederzeit möglich. Durch flexible Arbeitszeiten lassen sich Familie und Beruf wunderbar vereinbaren
5
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flexible Arbeitszeiten / Gleitzeit mit fester Kernarbeitszeit; Homeoffice
5
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Arbeitszeiten sind sehr flexibel
5
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Was Mitarbeitende noch über Work-Life-Balance sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Kunert Business Software wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet Kunert Business Software besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Kunert Business Software als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 90% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Kunert Business Software als eher modern.