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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Gute Arbeitsqualität erwarten und Nach Leistung beurteilen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Firmenwagen
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Barrierefrei
Hund erlaubt
HomeofficeBei Problemen immer erreichbar und ein offenes Ohr
Toller Zusammenhalt und klasse Team; abwechslungsreiche Aufgaben; super Teamevents (3x pro Jahr); angenehme Atmosphäre; Chance, Verantwortung zu übernehmen
Spannende und abwechslungsreiche Projekte, hervorragender kollegialer Zusammenhalt, großes soziales Engagement.
Teamgeist wird hier ganz groß geschrieben!
Förderung des Kollektiv
Das Verhalten
Der einzelne Mitarbeiter ist hat keinen Wert und wird nach belieben ausgetauscht.
Zuviel Papier in der täglichen Arbeit
Die Weihnachtsgeschenke sollten nicht aufgeteilt werden
Ein GFK Kurs wäre angebracht
Etwas mehr Platz im Hauptbüro (woran bereits gearbeitet wird)
Weterbildung stärken
Der am besten bewertete Faktor von KW-Development ist Interessante Aufgaben mit 4,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Vom Neubau in Berlin bis zum Baudenkmal in Brandenburg, von der Kita über den Supermarkt bis zum Mehrfamilienhaus - wer so unterschiedliche Themenfelder betreut, bei dem ist Spannung, Interesse und Abwechslung garantiert.
Zahlreiche spannende Projekte, von der Akquisition über Planung und Umsetzung bis Verkauf des schlüsselfertigen Vorhabens, in Berlin und Brandenburg.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Wer will, der kann: Einsatz und Engagement wird gewürdigt. Es gibt Weiterbildungsmöglichkeiten. Vorschläge für geeignete Weiterbildungen werden angenommen.
Die Karriereleiter steht allen offen und Weiterbildung ist allen zugänglich.
Fortbildungen werden nicht angeboten. Das Niveau ist niedrig.
