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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Man selbst sein können und Offen und transparent informieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 37 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Internetnutzung
Firmenwagen
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Barrierefrei
Betriebsarzt
Rabatte
Hund erlaubt
Mitarbeiter-BeteiligungMan fühlt sich wertgeschätzt und als wichtigen Teil der Firma.
s.o. , das ist ja einer der guten Punkte
Adelta geht auf Wünsche der Mitarbeiter ein - zeigt Verständnis, auch in
schwierigen Zeiten.
Freie Getränke, Kaffee, Tee, Wasser 2x die Woche Bioobst , jetzt in Coronazeit FFP2 Masken von der Firma, homeoffice......Man wird als Mitarbeiter geschätzt und auch gehört. .......Sommerfest und Weihnachtsfeier.......Allerdings wegen Corona ausgefallen. .....erreichte Firmenziele werden mit allen Mitarbeitern eitern gefeiert usw.
(+) Gerade jetzt in Krisenzeiten (Corona) ein sehr stabiler und verlässlicher Arbeitgeber. Kurzarbeit oder betriebsbedingte Kündigungen waren nie ein Thema.
(+) Das Unternehmen ist mit einer sehr guten IT ausgestattet.
(+) Jeder Mitarbeiter kann sich mit Verbesserungsvorschlägen einbringen. Diese werden dann auch umgesetzt.
Einige Kollegen, die dort seit Anbeginn arbeiten, haben dort das Sagen und können frei schalten, ohne dass die Führung eingreift. Mitteilungen an die Führungsebene, dass gegen einen unfair intrigiert wird, werden aus Angst vor diesen Kollegen und auch aus Zeitmangel nicht weiter verfolgt. Vertriebler "bedrohen" Mitarbeiter telefonisch, wenn man nicht sofort alles umsetzt, was sie wünschen. Egal ob es den geltenden Arbeitsanweisungen und Regeln entspricht oder nicht. Es wird gebrüllt und Arbeitsunterlagen auf den Schreibtisch geworfen mit der Aussage: "Und ...
Extrem unprofessionelles vorgehen, Mitarbeiter
werden nicht wertgeschätzt
Wenn hier etwas sein sollte, dann dito (s.o.)
Die weite Anfahrt zur Hauptverwaltung
Mehr Parkplätze wären gut.
Sich die Bewertungen zu Herzen zu nehmen und nicht eine anwaltliche Löschung von schlechten Bewertungen veranlassen. So kann man sein Unternehmensimage auch aufpolieren. Unglaublich...
So etwas wird intern mit den entsprechenden Entscheider.innen besprochen.
Nach Corona, gerne wöchentlich/monatlich ein Teamfrühstück anbieten.
Nichts, mehr gibt es nicht zu sagen, was soll ich korrigieren
Bin mehr als zufrieden!
Der am besten bewertete Faktor von ADELTA.FINANZ ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,8 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Mitarbeiter jeden Alters vertreten, alle gleich wertgeschätzt
Es arbeiten Mitarbeiter jeden Alters im Unternehmen. Tolle Mischung.
Auch hier wird kein Unterschied gemacht
Hier arbeiten Kollegen aller Altersklassen prima miteinander zusammen. So sollte das überall sein.
Egal wie alt- alle Mitarbeiter werden geschätzt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ADELTA.FINANZ ist Kommunikation mit 4,1 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Kommunikation gibt es lediglich, wenn etwas schlecht läuft und man
zur Rechenschaft gezogen wird. Erfolge werden stumm hingenommen
- man will ja nicht, dass die Mitarbeiter übermütig werden.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 11 Bewertungen).
Mir wurde schon von Beginn proaktiv angeboten, an Weiterbildungen teilzunehmen.
Ist bei einem Unternehmen mit knapp 60 Mitarbeitern natürlich etwas begrenzt.
Fortbildungen werden begrüßt und entsprechende Kosten übernommen
Nicht vorhanden
Möglichkeiten zur Weiterentwicklung sind gegeben.
