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managerberater
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Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,2
kununu Score9 Bewertungen
100%100
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,1Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,3Image
    • 3,8Karriere/Weiterbildung
    • 4,2Arbeitsatmosphäre
    • 3,9Kommunikation
    • 4,7Kollegenzusammenhalt
    • 4,4Work-Life-Balance
    • 4,1Vorgesetztenverhalten
    • 4,2Interessante Aufgaben
    • 4,6Arbeitsbedingungen
    • 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,3Gleichberechtigung
    • 4,0Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
managerberater
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Eigene Aufgaben erledigen und Gute Arbeitsqualität erwarten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
managerberater
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    78%78
  • ParkplatzParkplatz
    67%67
  • HomeofficeHomeoffice
    56%56
  • InternetnutzungInternetnutzung
    56%56
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    56%56
  • BarrierefreiBarrierefrei
    44%44
  • CoachingCoaching
    11%11
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    11%11
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    11%11
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    11%11
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    11%11

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Besonders hervorheben möchte ich das familiäre Umfeld. Ich habe mich schon nach kurzer Zeit sehr wohl gefühlt und würde den Zusammenhalt als einzigartig beschreiben.
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Das Arbeitsklima, der Kontakt zu interessanten Kunden (von KMU bis DAX40) und ein sehr gutes Vertrauensverhältnis das ich von meinen Vorgesetzten erfahren habe.
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Interessantes und anspruchsvolles Praktikum in einem freundlichen Team
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Unehrliche Art den Mitarbeitern gegenüber, teils respektloses Verhalten!!
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Verbesserungsvorschläge

Meiner Einschätzung nach sollten für die betriebliche Weiterbildung eher für alle Mitarbeitenden freie Kontingente geschaffen werden, bei denen diese selbst entscheiden, wo sie sich professionell weiterentwickeln möchten. Ein bezahltes Plattform Modell wie Masterplan lohnt sich kaum, vor allem wenn es nicht genutzt wird und kein echter Mehrwert im Vergleich zu YouTube besteht.
Gemeinsame Team-Meetings mit direktem Arbeitsbezug habe ich als sehr positiv wahrgenommen und können für alle Mitarbeitenden, gerade bei häufigem Home-Office, förderlich sein.
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Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,7

Der am besten bewertete Faktor von managerberater ist Kollegenzusammenhalt mit 4,7 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Der Umgang miteinander ist ehrlich und professionell. Das Team ist gut ausbalanciert und es macht Spaß bei managerberater zu arbeiten. Besonders wertvoll war für mich die direkte Kommunikation, nur so hatte ich die Möglichkeit schnell Erfahrungen zu sammeln und mich zu entwickeln.
5
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super Team, die sich immer gegenseitig unterstützen
5
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Teamwork ist hier sehr wichtig und wird auch von den Vorgesetzten vorgelebt.
5
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Durchweg sehr hilfsbereite, offene und herzliche Kolleg/innen, mit denen mir die Zusammenarbeit jederzeit Freude bereitet hat!
Auch waren alle Kolleg/innen stets offen gegenüber neuen Ideen und Verbesserungsvorschlägen, die mit Wertschätzung entgegengenommen und konstruktiv diskutiert wurden, sodass man zusätzlich auch dazulernen konnte.
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein

3,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von managerberater ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Die Durchführung von Präsenz Assessment Center bringt leider auch einen hohen Papierverbrauch mit sich
3
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Absolut kein Umweltbewusstsein. Mit allem wird sehr verschwenderisch umgegangen
1
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Was Mitarbeiter noch über Umwelt-/Sozialbewusstsein sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,8

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).


Die Firma ist nicht sehr groß, weshalb es schwieriger sein könnte aufzusteigen, im
Vergleich zu einem Konzern.
4
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Pro: sehr guter Einblick in die HR-Welt und viele unterschiedliche Unternehmen und Konzerne. Als Praktikant:in super Gelegenheit, die sich wahrscheinlich kaum in anderen Praktika im HR-Bereich bietet.
Contra: zur Weiterbildung wird nur Masterplan angeboten, finde die Plattform allerdings wenig hilfreich und ersetzt professionelle Weiterbildungen etc. nicht wirklich.
4
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Umfassende Einarbeitung in alle Aufgabengebiete und viele Unterstützungsangebote auch über den Unternehmensgegenstand hinaus, z. B. in Bezug auf Studienprojekte
4
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Aufstiegschancen aufgrund der Größe etwas gering, dennoch Unterstützung bei Weiterbildung/Schulungen/Zertifizierungen
4
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Null Karrierechancen
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • managerberater wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet managerberater besser ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeitenden managerberater als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 88% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei managerberater als eher modern.
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