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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,8Gehalt/Benefits
    • 4,9Image
    • 3,7Karriere/Weiterbildung
    • 4,7Arbeitsatmosphäre
    • 4,1Kommunikation
    • 4,4Kollegenzusammenhalt
    • 4,3Work-Life-Balance
    • 4,4Vorgesetztenverhalten
    • 4,5Interessante Aufgaben
    • 4,8Arbeitsbedingungen
    • 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,9Gleichberechtigung
    • 4,8Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2020 haben 21 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,8).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 21 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    100%100
  • HomeofficeHomeoffice
    100%100
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    95%95
  • ParkplatzParkplatz
    95%95
  • InternetnutzungInternetnutzung
    86%86
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    81%81
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    81%81
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    76%76
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    76%76
  • CoachingCoaching
    62%62
  • RabatteRabatte
    52%52
  • BarrierefreiBarrierefrei
    38%38
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    29%29
  • FirmenwagenFirmenwagen
    14%14
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    5%5

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Wir gehen hier nicht -nur- zum Arbeiten hin, es wird auch viel für die Weiterentwicklung getan. Die Weiterentwicklung im Team und auch jedes Einzelnen. Bei Markatus habe ich mich persönlich sehr weiterentwickelt!
- ein offenes Ohr für alles und jeden
- Freiraum in der Umsetzung der Aufgaben
- ein lockeres Miteinander
- es wird auch nach Weiterbildungsmöglichkeiten geschaut, wenn machbar
Bewertung lesen
familiäres Arbeitsklima, selbstbestimmtes Arbeiten, gelebte Transparenz und Vertrauenskultur, Feelgood Management, umfassende Mitgestaltung der Mitarbeiter
Sehr sozialer Arbeitgeber, flexible Arbeitsumgebung, Raum für persönliche Weiterentwicklung, freundschaftliches Miteinander. Top!
Maximale Gestaltungsfreiheit im Job, wirklich guter Teamzusammenhalt, sehr angenehme Kunden und spannende Projekte
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Startup-Charakter muss man mögen
Vertrieb steht an erster Stelle
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Es gibt immer Luft nach oben, gerade wenn ein Unternehmen gerade erst gewachsen ist. Verbesserungsmöglichkeiten gibt es an vielen Stellen, die wir allerdings bereits kennen und dafür brennen, sie in die Tat umzusetzen.
Bewertung lesen
Es gibt immer Kleinigkeiten, an denen was verbessert werden kann. Aber bei uns wird geschaut, dass diese Kleinigkeiten auch beseitigt werden können, wenn möglich.
Bewertung lesen
In die Weiterbildung/Qualifikation der Mitarbeiter investieren.
Mehr Struktur würde den Freiraum für Innovationen bieten.
Gemeinsam besser werden durch stärkeres internes Feedback
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • MARKATUS Branding | Marketing | Digital wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Marketing/Werbung/PR schneidet MARKATUS Branding | Marketing | Digital besser ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 21 Bewertungen schätzen 81% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 22 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei MARKATUS Branding | Marketing | Digital als eher modern.

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Awards

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Unternehmenskultur

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Moderne
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MARKATUS Branding | Marketing | Digital
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitenden vertrauen und Offen und transparent informieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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