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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Internetnutzung
Diensthandy
Gute VerkehrsanbindungSehr gute zukunftsorientierte Unternehmenskultur, sehr sozial eingestellt auch in schweren Zeiten.
- gute Umsetzung von Warenplatzierung und Werbung
betriebliche Altersvorsorge wird geboten
Das potential von Mitarbeitern wird nicht immer erkannt und gefördert.
Wie oben genannt.
Potential von Mitarbeitern mehr förden und erkennen. Was bei den Auszubilden hervorragend funktioniert. Wird bei der Stammbelegschaft oft vergessen.
Mehr Soziale Kompetenzen vom Arbeitgeber, vielleicht mal etwas von seinen Vorgängern anschauen zum Beispiel wie man seinem Anker des Unternehmens guten Morgen sagt.
Das wäre schon mal ein Anfang.
Gleichberechtigung zum Beispiel.
Der am besten bewertete Faktor von Media Markt TV-Hifi-Elektro Goslar ist Interessante Aufgaben mit 4,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Es ist ein Fachmarkt und man kann hier natürlich super gut Verkaufsgespräche führen, es macht Spaß so mit Kunden zu arbeiten und zu verkaufen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Media Markt TV-Hifi-Elektro Goslar ist Karriere/Weiterbildung mit 2,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
In 4 Jahren keine richtige Schulung bekommen.
Kommt aber auf die Abteilung an.
