Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Nach Leistung beurteilen und Den Mitarbeitern sagen, was sie besser machen können.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Firmenwagen
Rabatte
Mitarbeiter-Beteiligung
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Coaching
Kinderbetreuung
ParkplatzEigentlich nichts außer nette Kollegen
Modernität, Pioniergeist, tolle Kollegen, gelebte Diversität.
Fast alles was einen guten Arbeitgeber ausmacht
Bessere professionelle Konzepte für die Personalauswahl und- Entwicklung!
Führung, ehrliche Kommunikation, Transparenz in Gehaltsthemen und Leadership-Entscheidungen, Menschlichkeit gegenüber seine. Mitarbeitern
Toll wäre es, wenn das durchaus gute Gehalt planbar gezahlt würde. Momentan kommt das Gehalt immer irgendwann zwischen dem 14. und 30. eines Monats. Bei einer Firma dieser Branche und Größe erwarte ich fixe Termine.
Insbesondere an Work-Life-Balance arbeiten, Gehälter und Kommunikation könnten näher unter die Lupe genommen werden.
Der am besten bewertete Faktor von Mercer ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,6 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Ausgezeichnet, soweit ich das beurteilen kann.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Druck und keine fachlich guten seniorer Kollegen von denen man wirklich lernen kann
Unzählige Möglichkeiten.
