Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernen- familiär, menschlich (es muss halt passen)
- Klimaanlage
- Getränke, Eis im Sommer, Süßigkeiten (wird höchstpersönlich vom oberen Bereich
eingekauft)
- auch Mitarbeiter stellen zu verschiedenen Anlässen etwas zu Essen für die Allgemeinheit
bereit
- gemischtes Alter
- viele wirkten motiviert
- freundlicher Umgang, lockerer Umgang
- Freundschaften möglich
- kurze Entscheidungswege
- es wird nie langweilig
- viel Vertrauen in Mitarbeiter
- jeder hilft wo er kann
eigentlich nicht wirklich viel zu verbessern (also nichts Gravierendes)
- Räumlichkeiten
- Entlohnung könnte höher sein, dafür ist das Team gut (beides haben ist heute schwer)
- Arbeitsabläufe, Technologie optimieren (Programme, EDV)
- in einem so kleinen Team sollten nicht nur langjährige Mitarbeiter gewisse Vorzüge haben
(hier vielleicht jedem etwas bieten)
- Parkplätze wenn möglich realisieren
- Teamtage dauerhaft organisieren (auch gut für Neulinge)
- Reinigungsfirma organisieren - auch wenn selbst sauber machen nicht so dramatisch war
Der am schlechtesten bewertete Faktor von OHLRO Hartschaum ist Karriere/Weiterbildung mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Weiterbildung / Fortbildung ich glaube wenig Zeit dafür und ich denke zum damaligen Stand nur wenn nötig auch aus Kostengründen
