Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
Homeoffice
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Firmenwagen
Coaching
Kinderbetreuung
Betriebsarzt
Internetnutzung
Essenszulage
Mitarbeiter-BeteiligungDie Kollegen sind sehr motiviert und es herrscht meistens ein harmonisches Miteinander.
Selbstständige Arbeit, Vertrauen des Vorgesetzen, immer ein offenes Ohr, Anliegen/Probleme bzgl. der Aufgaben werden ernst genommen und berücksichtigt.
Gleitzeit, Sozialleistungen
Gutes Arbeitsklima zwischen den Kollegen. Gehalt und Beihilfen etc gut.
Eigentlich alles.
Anzahl des Personals passt nicht zum Projektvolumen.
Ein Teil der Kollegen sind überfordert/überlastet, während andere noch genug Kapazitäten haben
Sich mal wieder auf das gute Werk besinnen wie ihr es predigt! Führungskräfte die nichts taugen und wo die Leute entsorgt werden, aussortieren oder mehr Weiterbildungen im Umgang mit Mitarbeitern/ Menschen anbieten.
Andere Büroräumlichkeiten, Sozial- und Pausenräume
Außenstelle Bochum: Kapazitäten der AN nicht ewig überstrapazieren, bzw. mehr Personal einstellen. Software teils veraltet (AutoCAD 2013). Mehr Fortbildungen anbieten... Wertschätzung fehlt.
bessere Kommunikation
Offenere Kommunikation bei anstehenden Veränderung (vieles erfährt man über den Flurfunk oder sehr spät)
Der am schlechtesten bewertete Faktor von proService ist Kommunikation mit 2,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Praktisch nicht vorhanden
Könnte besser sein. Vieles erfährt man über den Flurfunk.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
In der Abteilung selbst keine großen Möglichkeiten nach oben zu kommen. "Lediglich" die Chance aus der Tochtergesellschaft raus und in das Johanneswerk reinzukommen (meist durch Vitamin B, da interne Ausschreibungen Abteilungsübergreifend nicht weiteregegeben wird).
