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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,5Gehalt/Benefits
- 3,9Image
- 3,5Karriere/Weiterbildung
- 4,2Arbeitsatmosphäre
- 3,5Kommunikation
- 4,4Kollegenzusammenhalt
- 3,9Work-Life-Balance
- 3,7Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 3,9Arbeitsbedingungen
- 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,1Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 97 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 97 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Parkplatz
- Mitarbeiter-Events
- Gute Verkehrsanbindung
- Rabatte
- Coaching
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Hund erlaubt
- Betriebliche Altersvorsorge
- Firmenwagen
- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Homeoffice
- Barrierefrei
- Essenszulage
- Kantine
- Kinderbetreuung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Alle werden gleich behandelt und es wird auf unser Schutz geachtet
Offener umgang,
Respekt und sehr pünktliche Zahlung.
übertarifliche bezahlung
Die Flexibilität zu jeder Zeit und das Miteinander sind einfach toll. Ich gehe richtig gerne zu meinem Minijob.
Kein Kommentar
Was Mitarbeitende schlecht finden
Gib nichts schlechtes zu sagen
Ich bin im großen und Ganzen zufrieden wenn das Geld jetzt noch stimmt.
Mangelnde Kommunikation und Wertschätzung
Leider scheint es,in letzer Zeit häufiger Vorzukommen,das man nicht alle Dienste bekommt,oder statt langen Diensten ,kurze Dienste vergeben werden..
Es wird festgehalten an Mitarbeitern die es nicht verdient haben.
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation, auf Email könnte man schneller reagieren. Beispiel: Man teilt was Wichtiges per Mail. Es kommt erste nach einer Woche oder garnicht die Rückantwort. Obwohl es ausgeführt wurde.
Aufjedenfall gerechte Löhne zahlen. Und auch gerne mal mit den Mitarbeitern ins Gespräch gehen oder auch den Objektleiter/in nach der Arbeit des betroffenen Mitarbeitern fragen.
Für lange Schichten sollte für die Mitarbeiter essen oder wenigstens trinken zu Verfügung stehen
Besserer Stundenlohn, angemessene Gehaltsanpassung für langjährige Mitarbeiter
Kein Kommentar
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,5
Der am besten bewertete Faktor von Pütz Security ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,5 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).
Ich denke jeder hat diese Chance verdient
vorbildlich
Die werden schon wertgeschätzt
Klappt sehr gut
Ältere Kollegen werden ihren Fähigkeiten nach eingesetzt
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Pütz Security ist Kommunikation mit 3,5 Punkten (basierend auf 29 Bewertungen).
Kein Kommentar
Besonders am Anfang und wenn man nicht so oft Dienste macht, wird zu wenig erklärt und vorausgesetzt, dass man alles direkt versteht und findet.
Schwierig: so gut wie gar keine Unterweisungen für Räumungen.
Ebenso viel Lästereien, auch von den Vorgegesetzten.
Und durchaus noch sehr patriarchale Strukturen, die in der Kommunikation spürbar sind.
Auch wenn es feste Regeln gibt, legt jeder Einsatzleiter diese anders aus, daher kommt es manchmal zu Problemen mit den Gästen. Kommunikation zwischen vor Ort am Einsatzort und Büro scheint öfters schwierig zu sein, falsche Infos, falsche Planung. Grundsätzlich aber immer eine sehr nette und respektvolle Kommunikation.
Ist okey aber geht besser
Könnte teilweise besser sein, man merkt selbst bei der Kommunikation mit den jeweiligen Ansprechpartnern, das manche Kollegen besser und die anderen schlechter behandelt werden
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,5
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 20 Bewertungen).
Naja man kann da arbeiten aber das ist kein Job in dem man wirklich aufsteigen kann oder überhaupt lange arbeiten möchte
Man bekommt Schulungen was man online machen muss sonst habe ich noch nichts bekommen.
der wo möchte ja
Man möchte sich gerne Fortbilden/Schulungen machen, wird aber ignoriert. Andere hingegen werden gefragt die vorher kein Interesse zeigten. Dort leider auch wieder das Thema: wirst du nicht gemocht, lässt man es dich spüren.
Wenn man dich mag stehen dir alle Türen offen, wenn man dich nicht mag wird dein Wunsch auf Schulung ignoriert.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Pütz Security wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet Pütz Security gleich ab wie der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 83% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Pütz Security als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 95 Bewertungen schätzen 59% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 38 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Pütz Security als eher modern.
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Pütz Security
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter im Stich lassen und Flexibel sein.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Pütz Security
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting