Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern Freiräume geben und Mitarbeiter loben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 67 Mitarbeitern bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Coaching
Internetnutzung
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Hund erlaubt
Betriebliche AltersvorsorgeDie Kommunikation fand ich gut. Sie sind immer auf meine Wünsche eingegangen, egal ob es um Urlaubsanträge oder spezielle Anfragen ging. Es wurde immer eine Lösung gefunden.
Kollegial, verständnisvoll, gerecht, sofort Hilfsbereit, authentische Nettigkeit.
Es wird Zeit genommen für potentielle Probleme oder Anfragen
Es wird sich an jedes Versprechen gehalten und es werden keine falschen Versprechen gemacht. MAn wird bei puro sehr fair behandelt und es gibt dort jeder sein Bestes, damit man eine passende Arbeitsstelle bekommt.
eigentlich nichts
Schlechte Gehalt
Muss ich noch rausfinden.
siehe Bewertung
Gar nichts.
- kein kostenloses Trinkwasser für Mitarbeiter (abseits von Leitungswasser)
- bei teilweise sehr ungebührlichen Umgangsformen der Angestellten, wird keinerlei sichtbare disziplinarische Konsequenz gezogen
- keinerlei finanzielle Unterstützung bei Weiterbildungen
- durch die Größe bedingte nicht vorhandene Weiterentwicklungsmöglichkeit
- Weihnachtsfeier ist ein StandIn mit Bratwurst in der Hand
- Kündigungsgründe werden vermutet, hinterfragt werden sie jedoch nicht, das hinterlässt den Eindruck, dass es einem vollkommen egal ist, warum man gegangen ist. Schade, hier hätte man viele Infos für das weitere Bestehen ...
Man sollte endlich mal Stellen veröffentlichen die Kunden in Auftrag geben keine Fakestellen
Mehr Gehalt
Gar nichts anders machen....Einfach so weitermachen wie bisher
Alles vorgeschlagene im Gange
weiter so ich liebe meinen Job
Der am besten bewertete Faktor von puro Personaldienstleistung ist Gleichberechtigung mit 4,8 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Ich selbst hatte mich überbewertet gefühlt , also mehr als gleichberechtigt.
Ich, du, er, sie, es. Kein Unterschied.
es gibt's Kaffee und immer was zum Naschen für alle :-)
Prinzipiell herrscht absolute Gleichberechtigung. Jeder hat die selben Weiterentwicklungschancen (soweit vorhanden).
Lediglich beim Thema Dresscode wird hier mit zweierlei Maß gemessen. Herren werden auf unprofessionelles Auftreten hingewiesen, bei Damen reicht der Pulli.
habe mich immer fair behandelt gefühlt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von puro Personaldienstleistung ist Karriere/Weiterbildung mit 4,0 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Noch keine Moglichkeit
Hängt von einem selbst ab.
Ein kleines Unternehmen bietet durch die größe selbst einfach nur sehr wenig Möglichkeiten in der Weiterentwicklung.
Weiterbildungen wurden in der gesamten Zeit die ich dort angestellt war (ca. 30 Monate), gar nicht gefördert oder gezahlt.
