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Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,0
kununu Score10 Bewertungen
k.A.
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,1Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,5Image
    • 3,8Karriere/Weiterbildung
    • 4,0Arbeitsatmosphäre
    • 3,6Kommunikation
    • 4,5Kollegenzusammenhalt
    • 4,1Work-Life-Balance
    • 3,9Vorgesetztenverhalten
    • 3,8Interessante Aufgaben
    • 4,2Arbeitsbedingungen
    • 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,0Gleichberechtigung
    • 4,2Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeitern bestätigt.

  • HomeofficeHomeoffice
    100%100
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    90%90
  • DiensthandyDiensthandy
    90%90
  • InternetnutzungInternetnutzung
    80%80
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    80%80
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    80%80
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    60%60
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    50%50
  • FirmenwagenFirmenwagen
    40%40
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    40%40
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    40%40
  • BarrierefreiBarrierefrei
    30%30
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    30%30
  • CoachingCoaching
    20%20

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Home Office Möglichkeit, faire Gehälter/ Sozialleistungen, gute Arbeitsatmosphäre
Bewertung lesen
Die enorme Flexibilität in der Arbeitsortwahl, die kurze Kommunikationswege und die Offenheit der GF für alle Anliegen der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.
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Die Flexibilität der Arbeitszeit ist unlaublich wertvoll, vor allem in der Cororna-Zeiten.
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Gegenseitig vertrauen und Mitarbeiter bei allen Problemen Unterstützung geben, auch Privat.
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Flexibilität und soziales Verständnis pur,
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Wenig direkte Zusammenarbeit in Büroräumlichkeiten, dadurch weniger Austausch zw. Kollegen
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Kommunikation zwischen Standorten und unterschiedlicher Standard zwischen Standorten müssen noch verbessert werden.
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nichts gefunden
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Die Kommunikation könnte verbessert werden.
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Den Weg zu Projekten mit anspruchsvollem Design/Gestaltung weiter forcieren.
Bereich Innenarchitektur/-Ausbau noch weiter ausbauen
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Mehr Austausch zwischen den Standorten mehr allgemeine Informationen. Momentan schwierig wegen Corona.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,5

Der am besten bewertete Faktor von rec partners ist Kollegenzusammenhalt mit 4,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Sehr familiär. Die Kollegen passen alle super zusammen. Sobald man Unterstützung benötigt und auch kommuniziert, wird dies auch umgesetzt.
5
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freundschaftliche Zusammenhalt, je nach Standort
5
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besser geht nicht
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Image

3,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von rec partners ist Image mit 3,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


mit aktiver PR-Abteilung wird sicherlich noch besser
3
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noch nicht bei allen Bauherrn bekannt
3
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Was Mitarbeiter noch über Image sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,8

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).


Schulung, Weiterbildung immer von der Firma erlaubt und bezahlt
5
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Wer sich weiterbilden möchte bekommt hier Unterstützung. GF ist Kritik und auch Lob gegenüber offen ;-)
4
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wird vollends unterstützt
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • rec partners wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet rec partners besser ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 80% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei rec partners als eher modern.
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