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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Barrierefrei
Rabatte
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen- direkter/ungezwungener Kontakt mit der Geschäftsleitung
- faire/pünktliche Bezahlung
- flexible Arbeitszeit
- minutengenau Arbeitszeitberechung
Es wird eine langfristige Zusammenarbeit gewünscht.
- explosive/teils ungerechtfertigte Kritik
Der am besten bewertete Faktor von Regler ist Work-Life-Balance mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Mit Gleitzeit bekommt man private Termine gut geregelt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Regler ist Kommunikation mit 3,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Es wird daran gearbeitet, ist aber noch ausbaufähig
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
In Abhängigkeit des Arbeitsbereiches
Wünsche nach Weiterbildungen der Mitarbeiter werden nach Möglichkeit erfüllt
