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Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenEigentlich war alles schlecht
Man sollte seine Leute halten und nicht vergraulen! 30 Tage Urlaub ist heute Standard! Jedes Jahr Lohnerhöhungen den Leuten geben (damit hält man Mitarbeiter im betrieb)
Der am besten bewertete Faktor von Sanitätshaus Gerhard Dobler Verwaltung ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Bis auf paar Ausnahmen halten die Kollegen gut zusammen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Sanitätshaus Gerhard Dobler Verwaltung ist Gehalt/Sozialleistungen mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Etwas über dem Mindestlohn....keine Chancen auf Gehaltserhöhung....Auch nach mehreren Versuchen sagt der Chef immer wieder das er den lohn nicht erhöhen will...traurig, aber auch der Grund warum viele gegangen sind und noch gehen werden
