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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernen-Gehalt stimmt und kommt pünktlich
-man bekommt viel zu sehen z.B. wenn man bei Veranstaltungen eingesetzt wird
Es wird sich immer drauf verlassen, das die Leute nicht die Gesetze kennen. Also wird jede Masche gemacht, psychologische Ablehnung, Druck, Schuldabweisung.
-wenn etwas geändert wird, dann wird es kurzfristig gemacht
-es werden keine schwarzen Hosen gestellt, aber Pflicht eine solche zu tragen ist es trotzdem
-Dienstpläne werden 2-3x pro Woche geändert
Aufs Arbeitnehmer-Recht achten und nicht fein sich rauswinden und allerlei gesetzliche Verpflichtungen auf die Subunternehmer abwälzen.
-bessere Absprache
-besser geschriebene Pläne
-Lohnabrechnung besser wieder ganz altmodisch per Post verschicken
