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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
RabatteBei Social DNA hat man ein Team, das mit Herzblut bei der Sache ist, seien es die Geschäftsführer oder die Mitarbeiter. Gerade für Menschen, die viel mitgestalten und ihre Ideen einbringen wollen, ist Social DNA der richtige Platz - auch, wenn man eigenständig arbeiten und Verantwortung ab Tag 1 übernehmen möchte. Man kann sehr viel in sehr kurzer Zeit lernen, immer nachfragen, wenn etwas Erläuterung bedarf und braucht nie Angst zu haben auch selbst Feedback zu geben.
den Teamzusammehalt, die interessanten Kunden und abwechslungsreichen Aufgaben, sowie die flexiblen Arbeitszeiten (Home-Office, Hybrid, Full-Office).
Eine Kommunikationsmöglichkeit findet in Echtzeit statt
Die Geschäftsführer entlocken das volle Potenzial der Mitarbeiter. Jeder hat die Chance sich weiterzubilden und das Unternehmen mitzugestalten. Sie ermöglichen Wünsche und Träume der Mitarbeiter und legen viel Wert darauf, dass es jedem gut geht.
Falsche Einschätzungen gegenüber Mitarbeitern und unrealistische Hoffnungen, die man nicht erfüllen kann.
Leider werden oft Versprechungen gemacht, die man nicht einhalten kann.
Noch mehr den Agenturflair im Team leben und auch so nach außen kommunizieren z.B. in Form von Firmenevents, innovativen Benefits.
Der am besten bewertete Faktor von Social DNA ist Kollegenzusammenhalt mit 5,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Kollegenzusammenhalt ist top. Man kann sich auf seine Kollegen verlassen, niemand in der Agentur hat eine "nach mir die Sintflut"-Mentalität, man kann offen miteinander reden und auch Negativeres direkt ansprechen und klären.
Ehrlichkeit steht an höchster Stelle. Humor und Spaß kommen nicht zu knapp. Jeder ist Ansprechpartner für jeden, wenn geholfen werden kann. Positiv: Keine Silo-Bildung unter den Kundenteams.
Erfolge werden gemeinsam gefeiert und aus "Fehlern" gemeinsam gelernt.
Super nette Kollegen auf die man sich verlassen kann und die sich gegenseitig unterstützen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Weiterbildungsmöglichkeiten sind super: Jedes Jahr steht den Mitarbeitern ein Weiterbildungsbudget zur Verfügung, das entweder Online- oder vor Ort Weiterbildungen abdeckt - auch besteht die Möglichkeit eine (Online Marketing-) Veranstaltung, wie z.B. die OMR zu besuchen.
Karriere kann noch verbessert werden: Hier gibt es noch Bedarf konkretere Karrierepfade aufzuzeigen und die Möglichkeiten, dass sich die Mitarbeiter mehr in Richtung ihrer Stärken/Talente entsprechend entwickeln können. Dies ist aber auch bedingt durch eine wachsenden Zahl an Mitarbeitern, die eine gewisse Spezialisierung einzelner erst ...
Das Weiterbildungsangebot ist top. Es wird im Team die Möglichkeit gegeben, sich im Rahmen einer Messe und/oder ähnlichen Workshop während der Arbeitszeiten weiterzubilden und damit sein persönliches Skillset zu erweitern. Dieses Angebot wird auf Sinnhaftigkeit mit den Geschäftsführern abgesprochen und in einem breiten Rahmen übernommen. Eine Karriereleiter im Unternehmen wird transparent kommuniziert.
Man bekommt die Möglichkeit an verschiedenen Workshops oder Events teilzunehmen. Hierbei ist man in der Auswahl, in welche Richtung die Weiterbildung gehen soll oder welche Skills man erlernen möchte, sehr frei.
