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Zweibrücken
Vollzeit
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Gute Arbeitsqualität erwarten und Konstruktiv mit Fehlern umgehen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Parkplatz
Rabatte
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Mitarbeiter-BeteiligungÖffentlicher Dienst, nette Kolleg/innen, multi kulti
Kreative Tätigkeiten möglich
gute Einbindung Personalrat / Betriebsrat
Künstlerische Ausrichtung
Ungleiche Behandlung, einige dürfen im Home Office arbeiten, andere nicht. Männer verdienen mehr Geld (Zuschläge machen es möglich) Entgeltgruppen schlechter, als bei anderen öffentlichen Trägern
Oft recht kurzfristige Plan Änderungen
mehr Rücksicht auf perönliche Wünsche bei Problemen durch den Schichtdienst .
Einrichtung einer Kinderbetruung für KollegenInnen wäre wünschenswert.
Steile Hierarchie, wenig Mitarbeiterbeteiligung, wenig Transparenz, kein Führungsverhalten, Arbeitnehmer wird allein gelassen, mangelnde Einarbeitung, Druck statt konstruktives Feedback
Mobiles Arbeiten. Mehr Nachhaltigkeit. Kein NV-Bühne mehr.
Home Office einführen, Job Bike
KollegenInnen mehr in die Planung und Besuchen der Vorstellungen einbinden.
