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JRWG CoachConsult GmbH
Vor 5 Tagen
Feldkirchen / Münch. Uml.
Vollzeit
AVANTGARDE Experts
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Hamburg
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serviceline PERSONAL-MANAGEMENT Unternehmensgruppe
Heute
Berlin
Vollzeit
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Für sein Team arbeiten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 26 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Firmenwagen
Internetnutzung
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Barrierefrei
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
Kinderbetreuung
Rabatte
Betriebsarzt
EssenszulageGeschäftsführer sehr angenehmer und fairer Mensch. Gehalt war top und der Chef war jederzeit gesprachsbereit. Da das Verhalten der Angestellten für mich nicht gepasst hat, habe ich gekündigt.
Die Transparenz, man wird über alles in Kenntnis gesetzt. Man kriegt auch mal Kritik aber ich persönlich finde nur daran wächst man. Und trotzdem bleibt es immer fair und sachlich
Man kann immer alles offen ansprechen, egal welche Probleme man hat es wird immer kommuniziert und nach Lösungen gesucht. Bin sehr froh darüber Teil eines so tollen Teams zu sein
Gut finde ich, dass man ein Auto bekommen kann und damit Kundenbesuche durchführen und Mitarbeiter im Onboarding-Prozess unterstützen kann.
Dass ich mich frei entfalten kann.
Meinen Firmenfahrzeug und meinen Jobrad finde ich klasse.
Die Art wie mit den Leuten umgegangen wird und die unflexiblität.
Zu viele Freiheiten, die oft ausgenutzt werden. Tonart und Umgang.
Gar nichts.
dass sie viel zu sozial mit Menschen umgehen die es nicht verdient haben!
Wir haben noch keinen Standort in Bayern ;-) ;-)
Leitende Angestellte stärker kontrollieren und den Umgangston anpassen. Extremes Schimpfwort gehört nicht ins Büro.
Sich nicht von den Mitarbeitern zu lange auf der Nase rumtanzen lassen.
Mehr Flexibilität einbauen um mit der Zeit zu gehen.
Persönliche, einheitliche Anrede, die automatisch den respektvollen Umgang im Team sichert, Teamaufbau gewährleistet, die Grenzen sich nicht verwischen und gleichzeitig seriös ist.
Das allgemeine DU sollte privat bleiben... die Anrede "Vorname und dann SIE" ist familiär und dennoch nicht plump, vertraulich.
Beispiel:
- Eva, Sind Sie gerade beschäftigt?
- Jakob, lassen Sie sich auf einen Kaffee einladen?
Von SIE auf DU umstellen = schafft eine lockere Atmosphäre
Der am besten bewertete Faktor von timegroup Personalservice ist Interessante Aufgaben mit 4,9 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Jeden Tag was neues zu tun und immer wieder neue Herausforderungen
Jeden Tag etwa neues. Langweilig wird es hier nie
Man kann hier wirklich viel lernen, dadurch das einige Kollegen erfahren waren.
Interessant ist jeder Tag!
Immer neue Herausforderungen machen den Alltag abwechslungsreich...
Abwechslungsreich und Interessant
Der am schlechtesten bewertete Faktor von timegroup Personalservice ist Work-Life-Balance mit 4,4 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Keine Flexibilität, HO, o.ä. Verlangen 24/7 erreichbar zu sein und 8-17 Uhr im Büro, natürlich auch am Freitag.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Jederzeit vorhanden
Leider gar keine Möglichkeit, es war leider nie der passende Zeitpunkt für eine Weiterentwicklung.
Weiterbildung wird angeboten je nach Bedarf
Schulungen, Weiterbildungen und Fortbildungen werden angeboten.
