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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Für sein Team arbeiten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 25 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Firmenwagen
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Coaching
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Barrierefrei
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Kinderbetreuung
Rabatte
Betriebsarzt
EssenszulageDie Transparenz, man wird über alles in Kenntnis gesetzt. Man kriegt auch mal Kritik aber ich persönlich finde nur daran wächst man. Und trotzdem bleibt es immer fair und sachlich
Man kann immer alles offen ansprechen, egal welche Probleme man hat es wird immer kommuniziert und nach Lösungen gesucht. Bin sehr froh darüber Teil eines so tollen Teams zu sein
Gut finde ich, dass man ein Auto bekommen kann und damit Kundenbesuche durchführen und Mitarbeiter im Onboarding-Prozess unterstützen kann.
Dass ich mich frei entfalten kann.
Meinen Firmenfahrzeug und meinen Jobrad finde ich klasse.
Pünktliche Gehaltszahlung, sehr guter Umgang
Die Art wie mit den Leuten umgegangen wird und die unflexiblität.
Gar nichts.
dass sie viel zu sozial mit Menschen umgehen die es nicht verdient haben!
Wir haben noch keinen Standort in Bayern ;-) ;-)
Sich nicht von den Mitarbeitern zu lange auf der Nase rumtanzen lassen.
Mehr Flexibilität einbauen um mit der Zeit zu gehen.
Persönliche, einheitliche Anrede, die automatisch den respektvollen Umgang im Team sichert, Teamaufbau gewährleistet, die Grenzen sich nicht verwischen und gleichzeitig seriös ist.
Das allgemeine DU sollte privat bleiben... die Anrede "Vorname und dann SIE" ist familiär und dennoch nicht plump, vertraulich.
Beispiel:
- Eva, Sind Sie gerade beschäftigt?
- Jakob, lassen Sie sich auf einen Kaffee einladen?
Von SIE auf DU umstellen = schafft eine lockere Atmosphäre
Es giebt nichts zu verbessern
Der am besten bewertete Faktor von timegroup Personalservice ist Vorgesetztenverhalten mit 4,9 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Immer fair, wenn man seine Arbeit ordnungsgemäß erledigt (was ich persönlich bei jedem Job normal finde) kriegt man immer ein positives Gefühl vom Vorgesetzten
Wenn man sich am Erfolg des Unternehmens beteiligt (was meiner Meinung nach normal ist wenn man arbeitet) kriegt man das gleiche Feedback zurück!
Die direkten Vorgesetzten haben sich immer sehr höflich und korrekt verhalten.
Die GF arbeitet mit im Team und die Hirarchie ist daher schön flach.
Man hat immer ein offenes Ohr und unterstützt auch bei privaten Wünschen und Sorgen.
immer ansprechbar. Probleme können gemeinsam aus dem Weg geschafft werden. Man wird als Mensch wahrgenommen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von timegroup Personalservice ist Work-Life-Balance mit 4,4 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Keine Flexibilität, HO, o.ä. Verlangen 24/7 erreichbar zu sein und 8-17 Uhr im Büro, natürlich auch am Freitag.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Leider gar keine Möglichkeit, es war leider nie der passende Zeitpunkt für eine Weiterentwicklung.
Weiterbildung wird angeboten je nach Bedarf
Schulungen, Weiterbildungen und Fortbildungen werden angeboten.
