Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenFolgende Jobs könnten für dich interessant sein:
LHH Recruitment Solutions
2024-12-23
Frankfurt am Main
Vollzeit
Publicis Media Germany GmbH
2024-12-04
Frankfurt am Main
Vollzeit
meap GmbH
2024-12-10
Witten
Vollzeit
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einsatz wertschätzen und Offen und transparent informieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Coaching
Barrierefrei
Mitarbeiter-Beteiligung
Gesundheits-Maßnahmen
Kantine
EssenszulageDas ganze Team und die Unterstützung!
Man wird gut aufgenommen und in die Projekte eingebunden, bei Fragen stehen einem der Arbeitgeber sowie Kollegen immer zur Seite. Die flexiblen Arbeitszeiten, flache Hierarchie und gute Arbeitsklima gefallen mir sehr. Hier macht das Arbeiten viel Spaß.
Dass man auch als erfahrene Person einfach aufgenommen wird. Es gibt keine Barrieren im Mindset, dass man für ein so junges Unternehmen zu alt sein könnte. Ganz im Gegenteil: Das gegenseitige voneinander lernen wird super gefördert.
Auf Fragen oder Unklarheiten wird immer ausführlich eingegangen. Wenn man Unterstützung benötigt, wird einem diese direkt geboten, ob durch Vorgesetzte oder Kollegen.
Vertrauen in die eigenen Mitarbeiter, Offenheit, absolute Lösungsorientiertheit - Probleme werden konstruktiv zusammen angegangen und es gibt keine sinnlosen Schuldzuweisungen oder Gemecker, Hands-On-Mentalität, hohe Motivation und gegenseitige Unterstützung
Gewisse Prozesse könnten an vereinzelten Stellen ein wenig strukturierter sein. Aber so lange es nur das ist, kann ich sehr gut damit leben.
Bisher noch nichts.
Die Kaffeemaschine. Okay, gut, die ist von Grey. Aber ggf. kommt bald vielleicht ein besserer Vollautomat? Der schwarze Kaffee ist lecker.
Contra: Ich habe nichts zu meckern.
Natürlich hat man auch mal stressigere Phasen, aber die werden honoriert und das tut dann auch gut.
Ich hoffe, dass weiterhin auf das Vertrauen in die Mitarbeiter gesetzt wird und Themen wie Remote Office und Gleitzeit immer mehr an Normalität gewinnen. Die jetzt schon sehr offene Arbeitsweise spiegelt sich direkt in der hohen Motivation der Mitarbeiter wieder.
Wir müssen viel mehr Marketing für das Unternehmen machen, da die Leistungen und Experten wirklich was draufhaben und sich im Vergleich zu anderen Medien Unternehmen und Software Firmen nicht verstecken müssen!
Gibt es nicht, da ich auch nur zehn Minuten bis zur Arbeit brauche wegen der perfekten Lage!
Ein Obstteller wäre noch super. ;-) Ansonsten hoffe ich, das es so weiter geht wie bisher.
Ich habe nichts zu beanstanden.
Der am besten bewertete Faktor von Twins Digital ist Arbeitsatmosphäre mit 5,0 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Die Hierachien sind flach und man begegnet sich stets auf Augenhöhe. Selbst, wenn's mal stressig wird, hält man zusammen und findet gemeinsam Lösungen.
Ich fühle mich hier vom ersten Tag an gut aufgehoben.
Modern, mit dem richtigen Spirit.
Ein modernes Unternehmen, das beispielhaft für Medien ist!
Jeder Mitarbeiter kann sich gezielt einbringen, was besonders den Zusammenhalt im Team stärkt. Das Vertrauen zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitern bestärkt dabei besonders die Freude und Motivation an der Arbeit.
Das Team besteht aus sympathischen und gewissenhaften Experten auf ihrem Gebiet, wodurch ein äußerst produktiver Wissensaustausch im Unternehmen gelebt wird. Jeder kann von jedem lernen. Das Team unterstützt und ergänzt sich.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,8 Punkten bewertet (basierend auf 13 Bewertungen).
Man kann sich in viele Bereiche entwickeln und oft Neues kennen.
Gute Einarbeitung, sehr gute Weiterentwicklung in Projekten.
Wer verantwortungsbewusst arbeitet und argumentieren kann, dass er eine Weiterbildung machen möchte, bekommt auch Weiterbildungen und Fortbildungen.
Eigene Academy zur internen Weiterbildung. Externe Schulungen werden auch unterstützt.
Weiterbildungen bzw. Schulungen werden hier regelmäßig organisiert und die Mitarbeiter individuell gefördert.
