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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,6Gehalt/Benefits
    • 4,8Image
    • 4,7Karriere/Weiterbildung
    • 4,8Arbeitsatmosphäre
    • 4,8Kommunikation
    • 4,8Kollegenzusammenhalt
    • 4,7Work-Life-Balance
    • 4,8Vorgesetztenverhalten
    • 4,5Interessante Aufgaben
    • 4,8Arbeitsbedingungen
    • 4,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,8Gleichberechtigung
    • 4,7Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2020 haben 27 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Personalwesen & -beschaffung (3,9).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 27 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • HomeofficeHomeoffice
    52%52
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    41%41
  • DiensthandyDiensthandy
    41%41
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    37%37
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    33%33
  • FirmenwagenFirmenwagen
    30%30
  • InternetnutzungInternetnutzung
    30%30
  • ParkplatzParkplatz
    22%22
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    19%19
  • RabatteRabatte
    15%15
  • BarrierefreiBarrierefrei
    11%11
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    11%11
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    11%11
  • KantineKantine
    7%7
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    7%7
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    7%7
  • CoachingCoaching
    4%4
  • EssenszulageEssenszulage
    4%4

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Ich kann Upgrade wärmstens empfehlen!
Ich wurde vor drei Jahren als Leiharbeitnehmerin bei einem Kunden in Hamburg eingesetzt und bin dort nun fest übernommen worden.
Der Kontakt zu Upgrade war immer super herzlich und wertschätzend.
Sie haben mir das Gefühl gegeben, ein wichtiger Teil des Teams zu sein und mir gleichzeitig genug Freiraum gelassen, in meinem Einsatzbetrieb voll einzusteigen.
Wer, wie ich, wegen Leiharbeit erst zögert: Bei mir hat es super funktioniert, ich konnte mich beim Kunden beweisen und das ...
Bewertung lesen
Liebe KollegInnen. Haben immer ein offenes Ohr und kümmern sich schnell um Angelegenheiten.
Benefits sind hier schwierig zu bewerten, weil vieles auch von dem externen Partner abhängt. Ansonsten gibt es aber auch eine gute Community zwischen den upgrade4you-Zeitarbeitlern.
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Zuverlässiger Arbeitgeber, freundliches Team, flexible Kommunikation und respektvoller Umgang.
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-Unkomplizierter Prozess bei Übernahme durch Kunden
-meine Personaldisponentin war immer erreichbar und konnte offene Themen schnell klären
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Die Arbeitskollegen sind nett, und der Geschäftsführer steht immer mit Unterstützung und Motivation zur Seite.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Keine Rückruf
Arbeitgeber beim Kunden gemeldet
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Die Position verlangt zeitweise hohe Leistungsbereitschaft und Belastbarkeit.
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Urlaubsanträge in Papierform wie 1970. Diese werden ausgefüllt, gedruckt, unterschrieben, gescannt und dann zugestellt, dass ist nicht mehr Zeitgemäß das viele andere besser.
bis jetzt habe ich nichts gefunden :)
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Ich bin mit allen Aspekten sehr zufrieden und sehe keinen Verbesserungsbedarf.
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Bewerber besser behandeln
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- Zuschuss für die Mitgliedsschaft im Fitnessstudio wäre super, aber was nicht ist, kann ja noch werden
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kommunikation

4,8

Der am besten bewertete Faktor von upgrade4you ist Kommunikation mit 4,8 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).


Verbindlich und zuverlässig, schnell und einfach!
5
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Meine Ansprechpartnerin war immer erreichbar und sehr hilfsbereit
5
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Immer eine zugängliche und offene Kommunikation.
5
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Die Kommunikation ist direkt und umfassend
5
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Viel, kontruktiv
Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Am schlechtesten bewertet: Interessante Aufgaben

4,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von upgrade4you ist Interessante Aufgaben mit 4,5 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).


Dafür konnte aber upgrade4you nichts. Wurde als Zeitarbeiterin in einer gewissen Position „ausgeliehen“. Die Firma hatte jetzt aber nicht so spannende Tätigkeiten für mich.
2
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Haben keine Kontakte Blabla
1
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Was Mitarbeitende noch über Interessante Aufgaben sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,7

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,7 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).


Hat mir als Sprungbrett erfolgreich geholfen
5
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Karriere möglich bei entsprechenden Leistungen.
5
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Wir sind ein Start up und jeder kann sich beweisen. Wenn man den Wille hat, dann kann man viel erreichen!
Wir bilden auch aus! Für das Jahr 2021 suchen wir Auzubis für den Beruf "Personaldienstleistungskauffrau (m/w/d)!
4
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Bei einem persönlichem Gespräch wurden schon Weiterbildungsmöglichkeiten ansgesprochen, die Lust auf mehr machen.
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • upgrade4you wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Personalwesen & -beschaffung schneidet upgrade4you besser ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen upgrade4you als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 25 Bewertungen schätzen 92% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 11 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei upgrade4you als eher modern.

Puls

Aktuelle Stimmung

Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen

Awards

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  • 📈
    Strategie & Mentalität
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    Zusammenarbeit & Teamgeist

Unternehmenskultur

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Moderne
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Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Neue Dinge ausprobieren und Kundenorientiert handeln.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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