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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Barrierefrei
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Essenszulage
Firmenwagen
Coaching
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Homeoffice
Kantine
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche AltersvorsorgeFlexibilität, Gestaltungsfreiheit, Kreativitätsmöglichkeiten
Egal wie der Weg zur Ziel Erfüllung ist, solange diese, in kombination mit Kundenzufriedenheit, erreicht wird hat man Narrenfreiheit
Freier Gestaltungsraum, flache Hirachien, Coaching- und Strategiemaßnahmen, selbstständiges Arbeiten, moderne Arbeitplätze, Vertrauen.
Versteift auf bestehende und veraltete Struktur
Notwendige und versprochene Arbeitsmittel brauchen Teilweise über ein Jahr oder wird unter dem Tisch fallen gelassen ohne Rückmeldung
Unflexible Arbeitszeiten, kein Homeoffice
Klare Positionierung der GL
Konfrontationsbereitschaft GL
Die Mittel zur Verfügung stellen um schneller zum Arbeitsergebnis zu kommen.
Der am besten bewertete Faktor von Uriot ist Interessante Aufgaben mit 4,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Die Aufgaben sind vielseitig und können selbständig umgesetzt werden.
Hier hat man freie Hand und kann gestalten, gestalten, gestalten... so lange das Ergebnis stimmt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Uriot ist Kommunikation mit 3,2 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Könnte manchmal besser sein, aber das liegt auch an der momentanen Corona Situation.
