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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter fördern und Mitarbeitern Freiräume geben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeitern bestätigt.
Firmenwagen
Diensthandy
Parkplatz
Internetnutzung
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Coaching
Essenszulage
Mitarbeiter-BeteiligungKurze Wege zur Geschäftsführung, Familienunternehmen - daher in vielen Belangen flexibel
Flache Hierarchien
Selbstsändiges und eigenverantwortliches Arbeiten
Das enorme Vertrauen vonseiten der Geschäftsführung an die einzelnen Mitarbeiter.
Den vonseiten der Geschäftsführung eingeräumten Handlungsspielraum zur Umsetzung von Vorgängen.
Firmenwagen über den allgemeinen Standard hinaus.
Die Würdigung der geleisteten Arbeit auch von Kollegen.
Kurze Kommunikationswege
Flache Hierarchien
Eigenverantwortliches Arbeiten
Leider nichts
Abgeschiedene Lage des Betriebs
Schwache Infrastruktur vor Ort
keine Kommunikation und fehlende Transparenz in den Entscheidungen
In der Verwaltung die Arbeitszeit flexibler gestalten
Sich etwas mehr gegen falsche Unternehmensbewertungen von gefrusteten, ehemaligen Kollegen bzw. Mitarbeiter wehren.
Zuhören und verstehen
Der am besten bewertete Faktor von Zürcher Bau ist Interessante Aufgaben mit 4,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Sehr abwechslungsreiche und interessante Projekte. Das Projektspektrum reicht von Kleinmaßnahmen bis Großprojekten
Vielseitige Aufgaben, oft neue Herausforderungen
Jeder Mitarbeiter hat großen Einfluss auf die Ausgestaltung der eigenen Aufgabengebiete.
Interessantes Arbeitsgebiet mit vielseitiger Maschinentechnik.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Zürcher Bau ist Work-Life-Balance mit 2,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Aufgrund der Braunche und den Aufgaben teilweise schwierg. Je nach Projekt und Phase mal mehr bzw. mal weniger.
Der Bau und die Sanierung von Gleisanlagen und Ingenieurbauwerken erfordern auch gelegentlich den Arbeitseinsatz an Wochenenden.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Man ist für Schulungsvorschläge jederzeit offen, Schulungen werden gefördert
Höhere Anforderungen. Gute Fördermöglichkeiten. Gute Aufstiegschancen.
