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Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Parkplatz
Rabatte
Barrierefrei
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Coaching
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-BeteiligungGehalt kommt mittlerweile (meistens) pünktlich.
Pünktliche Lohnzahlung
Mittagessen sehr günstig
Mitarbeiter Menü für 1,80 €
Gratis Thermeneintritt
Gutes image
Pünktlichen Lohn
Den Umgang mit den "niedrigeren" Angestellten. Das Verhalten der Abteilungs"leiter" und darüber. Die Unfähigkeit alte Aufgaben zu überdenken oder neue sinnvolle Aufgaben einzuführen.
Versprechen werden nicht gehalten.
Null Kommunikation
Schlecht mit Privatleben vereinbar, schlechte Arbeitszeiten, wenig Gehalt, Arbeit und Freizeit können nicht getrennt werden
An der Rezeption... alles / und das wird so bleiben, solange die 2 Damen dort arbeiten und man Rezeption nicht von Reservierung trennt
Umgang der Mitarbeiter die schon länger im Betrieb sind mit neuen Kollegen
Ein etwas menschlicheres Verhalten der Vorgesetzten an den Tag legen. Eigene Fehler akzeptieren und zugeben. Meinungen/Ideen der Angestellten berücksichtigen. Beste Lösung wäre ein Wechsel von den meisten Abteilungs"leitern" sowie der Geschäftsführung.
Mal überlegen ob die Personal Politik so in Ordnung ist, bei so einer hohen Fluktuation
Die zwei Damen, die schon so lange an der Rezeption und Reservierung, eine nicht erklärbare Leitungsfunktion haben, müssen definitiv weg, da Sie das ganze sehr negativ beeinflussen !!!!!!!!
Es wäre an der Zeit einige Mitglieder der Verwaltung/Abteilungsleiter auszutauschen!!
Das verkosten Hygienisch korrekt angehen (Die meisten mögen nicht den Speichel anderer in deren Essen)
Der am besten bewertete Faktor von Avita ist Gleichberechtigung mit 3,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
...wird kein unterschied gemacht
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Avita ist Karriere/Weiterbildung mit 2,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Aufstiegsmöglichkeiten sind sicher vorhanden, werden meistens aber nicht angeboten, da bestimmte "Mit"arbeiter bevorzugt werden. Sollte man doch irgendwie "aufsteigen", wird man als unfähig dargestellt und hat keine Zeit, die eigentlichen Aufgaben der Position zu erledigen. Weiterbildungen (egal in welcher Form) werden sonst nicht geboten.
Karriere nicht in diesen Betrieb, man macht das, wofür man eingestellt wurde.
Wer Karriere machen will, ist hier fehl am Platz
