Die besten Arbeitgeber in Oberösterreich der Branche Industrie in der Kategorie Großunternehmen 2025 ausgezeichnet mit dem kununu Top Company Siegel.

Erfreut einen, dass so nachhaltig gehandelt wird! Ist ja sonst doch eher eine Energiefressende Branche

Es wird versucht alle gleich zu behandeln, bei so vielen Mitarbeitern ist das aber nicht immer einfach.

Eigentlich alles. Gehalt, Arbeit, Kollegen und der Vorgesetzte sind top.

Unser Unternehmen bietet viele Möglichkeiten, um die Work-Life-Balance der Mitarbeitenden zu unterstützen. Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, Gesundheitsangebot mit eigener Ambulanz ...

Das man nicht sofort gekündigt wird, auch wenn die arbeitslage manchmal nicht so gut ist, das man auch als leasingarbeiter dieselben vorteile hat

urlaub in absprache mit kollegen immer möglich, zwickeltage frei, ZA kann jederzeit konsumiert werden

Wenn man sich aktiv daran beteiligt wirklich gut / sehr gut. Wenn man sich nur "passiv" verhält, dann bekommt man weniger mit. Vieles wird durch FKs auf persönlicher Ebene kommuniziert. Wenn die Kommunikationskette aber abreißt, erfahren Mitarbeiter oftmals weniger. Dadurch entstehen m.M.n oftmals "halbware Gerüchte" durch Mitarbeiter selbst durch "Hören-und-Sagen" verteilen. Durch eine einheitliche Kommunikationslinie vom TOP-to-DOWN über ein entsprechendes INTRANET wäre dies wesentlich einheitlicher und man würde allen Mitarbeitern die gleiche Information vermitteln

Da das Unternehmen an der lokalen Produktion in Österreich festhält, werden Holywood-Schaukel-Jobs natürlich hinten angehalten. Leistungsbereite Mitarbeiter werden allerdings gefördert und entsprechend honoriert.

Der direkte Vorgesetzte ist super und auch dessen Vorgesetzter. Sie bemühen sich das beste für uns raus zu holen leider wird viel in den höheren etagen "abgewürgt".

Ein innovativer und sicherer Arbeitgeber, immer am Puls der Zeit und wo die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter als wichtiger Teil gesehen werden. Fordert und Fördert - man bleibt nicht stehen und kann sich stätig mit dem Unternehmen weiterentwickeln.

Tortec informiert vorbildlich. Regelmäßige Meetings teilen Ergebnisse, Erfolge und Gewinne mit. Relevante Arbeitsinformationen werden effektiv kommuniziert, was zu transparenter und effizienter Zusammenarbeit führt. Die klare Kommunikation fördert Verständnis und Motivation, was unser Arbeitsklima positiv prägt. Die Kommunikation zwischen Mitarbeitern ist ebenfalls recht gut, leider liegen die Büros aber teilweise etwas weit voneinander entfernt - ist jedoch in einer Firma dieser Größe nicht zu vermeiden.

Das Image von Tortec ist unter Anderem: Zuverlässigkeit, Bodenständigkeit, seriös, modern, innovativ

Wenn man kurzfristig etwas benötigt ist es kaum ein Problem

Während der Zeit auf der Baustelle hat man wenig Zeit für was anderes, dafür hat man dann aber Turnusheimreisen.

Kein Abteilungsdenken wie in anderen größeren Firmen. Jeder hilft jedem.

je nach dem... sehr gut

Arbeiter werden ausnahmslos alle gleich behandelt. Im Angestelltenbereich sieht es da ganz anders aus. Wir haben hier sehr viele ambitionierte Kollegen jetzt seit einigen Jahren immer mehr und mehr junge die was ändern wollen, aber immer wieder von den alteingesessenen Kollegen gebremst werden (viele Dinge, die ich mir oft bei den Kollegen nicht vorstellen kann werden der GF hinten rum zugetragen, nach dem Motto : Wenn man eine Lüge 3x wiederholt, dann wird sie wahr!!!<br/>Die ältere Riege richtet sich halt alle ob Gehalt (auf dem Rücken von ihren Kollegen eine bis 3 Etagen niedriger) oder neues Elektrofahrzeug welches dann oft Tagelang in der Firma parkt und man nur in die Firma-zum Kunden und ins Geschäft/Kaffeehaus fährt.

Gleitzeit und man kann sich den Arbeitstag und Ablauf in den meisten Fällen selber gestalten. (kein Vorgesetzter oder die GF fragen nach, warum man an einem Mittwoch schon um 12 mit der Arbeit aufhört --> Private Termine, Behördengänge, etc) Ist in anderen Unternehmen nicht so- dort wird man gleich darauf angesprochen und gefragt ob man keine Lust zum Arbeiten hat.

Die Gesellschaft goutierter, dass es Unternehmen gibt, die auch Menschen mit Beeinträchtigungen die Möglichkeit geben, ein selbstbestimmtes Leben zu führen. Ganz wichtig ist die Lehrlingsausbildung in unterschiedlichen Bereichen

wird sich in einer Produktion schwer ausgehen

Soziale Einstellung und investieren in neuen Technologien

habe schon im ersten jahr ,4 tage nach Deutschland auf schulung fahren dürfen