Die besten Arbeitgeber in Oberösterreich in der Kategorie Großunternehmen 2025 ausgezeichnet mit dem kununu Top Company Siegel.

Der Sprung von Leasing zu Fixarbeitskraft ist leider zu schwer und zu langwierig. Nach langen Monate/Jahre bis sogar zu einem Jahrzehnt wird man übernommen & bekommt dennoch die 3 Jahre auf Befristung aufgedrückt. Nach Jahrelanges zusammenarbeiten könnte man über die Befristung auch gleich hinwegsehen.

Meiner Meinung nach kann bei uns im Werk jeder gleich aufsteigen. Der Frauenanteil ist in den letzten Jahren so gestiegen; vorallem in der Produktion.

Mein persönliches Glück. Die Führungskräfte die den modernen Ansatz leben (be more BMW) sind sehr wertschätzend und transparent.
Auch Feedback wird gerne angenommen und auch erbst genommen

Weiterbildung wird trotz herausfordernder wirtschaftlicher Bedingungen, gefördert - Personalabteilung bemüht sich sehr und macht einen guten Job.

Ich denke dass sich TGW viele Gedanken über soziale Themen macht. Es gibt einen TGW Kindergarten der es Familien erleichtert Arbeit und Familie zu verbinden. Es gibt ein Programm das die Mitarbeiter am Firmenerfolg beteiligt. Es gibt weiters eine Stiftung die Projekte in Südamerika umssetzt. Dort wird durch Gelder der TGW Bildung für Kinder aufgebaut.

I think the company pays fair salaries. Not the top of the range, but the job is rock solid and you don't need to fear of loosing you workplace for no reason.

Kommunikation dank des Intranets grundsätzlich gut. In den aktuellen Krisenzeiten sieht man aber große Defizite, vor allem seitens der Geschäftsführung.

war super, kaum was auszusetzen. Der eine führt besser, der andere bisschen schlechter, fachlich nur mit tollen Leuten zusammengearbeitet.
Manchmal abstruse Forderungen von ganz oben. Häufig nicht ganz eine Linie und wenn einzelne Mitarbeiter eine Entscheidung nicht akzeptieren und mit dem den obersten schon ein Bierchen getrunken wurde, weht das Fähnchen schon mal wieder in die andere Richtung

Erfreut einen, dass so nachhaltig gehandelt wird! Ist ja sonst doch eher eine Energiefressende Branche

Happy mit dem Führungsteam und große Hoffnungen darin, dass es den Ausgleich zwischen Mitsrbeiterbedürfnissen und betriebl. Anforderungen schafft. Weil in einem Beitrag erwähnt wurde, dass es da und dort autoritärer geworden ist: ich sehe keine autoritären Wüteriche. Im Gegenteil. Es wird gewisse "Autoritäten" geben müssen, weil sonst kein Drandenken ist, dass die Ziele erreicht werden.
Gut, dass der Versuch des selbstorganisierten Arbeitens (Chaos, weil jeder irgendwas macht) hinter uns liegt!

Bitte legt wieder mehr Wert auf offene und ehrliche Kommunikation, so würde viel Unmut bereinigt werden können. Es gibt so viele höchst motivierte Mitarbeiter, die ihr letztes Hemd geben würden, damit die Aufgaben erledigt werden....doch genau diese Mitarbeiter sind derzeit gefährdet irgendwann das Handtuch zu schmeißen. Achtet nicht nur auf die, die aufschreien, sondern vor allem auf jene, die still werden.

Es ist überall spürbar, dass man sich Gedanken zu Umwelt und Gesundheit macht. (Küche, gesundes Mittagessen, gepflanzter Baum für neue MA, usw.)

Als ich vorstellen kam im Februar wurde ich mit RESPEKT behandelt nich einfach als eine Nummer, es wurde sich Zeit genommen mir alles zu erklären was folgt bis hin zum Persönlichen Chef Gespräch, und dieses war auf so dermaßen großen Augenhöhe was ich mit meinen 41 Jahren fast nicht glauben konnte, es wurde sehr genau gefordert was von einen verlangt wird aber auch das zu jedlicherzeit vom Teamführer bis hin zum Chef die Türen immer offen sind und das wird auch so gelebt, einfach WOW, ich fahre auch gerne Überstunden da ich seit dem ersten Tag sagen muss das ich durch die Struckturen so gerne hinter so einen Erfolgsunternehmen dahinter stehe.

Sehr interessantes Aufgabengebiet.
Jeden Tag etwas Neues, aber auch Projekte die einen länger in Anspruch nehmen.
Man kann seine eigenen Ideen und Lösungsansätze mit einbringen (Kreativität ist sogar gewünscht)

Es wird versucht auf die Mitarbeiter einzugehen. Es gibt viele Möglichkeiten sich innerbetriebliche zu verändern. Obwohl jetzt am Arbeitsmarkt Fachkräftemangel herrscht und die geburtenstarken Jahrgänge nach und nach pensioniert werden, hoffe ich das dieser interne Wechsel auch künftig möglich sein wird. Auch wenn es manchmal wie Loch auf Loch zu aussieht ist ein glücklicher Mitarbeiter zumindest dem Unternehmen treu geblieben.

Abwechslungsreich in der Lehrzeit-auch nach der Lehrzeit super, kommt aber auf den Arbeitsplatz drauf an

Zumindest in meinem Bereich sehr gut

Bisschen mehr Schutz für die Abeiter wäre nicht schlecht ab und zu

Unser Unternehmen bietet viele Möglichkeiten, um die Work-Life-Balance der Mitarbeitenden zu unterstützen. Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, Gesundheitsangebot mit eigener Ambulanz ...

Das man nicht sofort gekündigt wird, auch wenn die arbeitslage manchmal nicht so gut ist, das man auch als leasingarbeiter dieselben vorteile hat

urlaub in absprache mit kollegen immer möglich, zwickeltage frei, ZA kann jederzeit konsumiert werden

Die Wiedereinstiegsmöglichkeiten nach Karenz sind vielfältig. Egal ob man während der Karenz geringfügig arbeiten möchte oder bei seinem Kind bleiben will, es wird unterstützt. Man arbeitet auch weiterhin in seiner Abteilung und kann das stundenausmaß flexibel nach den Betreuungsmöglichkeiten seines Kindes ausrichten.

Auf Führungsebene werden die Aufgaben und die Verantwortung größer und das Gleichgewicht zwischen Arbeit und Privat kann schon kippen. So lange der Job Spaß macht ist es auch sehr gut vertretbar.

Grundsätzlich gut, manchmal dauert es etwas länger, bis Infos bei jedem ankommen - da ist der Gangfunk dann doch oft schneller.

Der Umgang in der Firma miteinander, es ist jeder bemüht und trotz dieser Größe sind die Angestellten keine Nummer

Respektvolles Verhalten gegenüber den Mitarbeiten in allen Ebenen!
Leistungen und Benefits die geboten werden, gibt es kaum wo anders und wird von außen Bestaund! Gratis Mittagessen! Ganzes Wochenende Firmenfeier! Events um Kunden kennen zu lernen! Events um Mitarbeiter von anderen Standorten persönlich kenne zu lernen, Betriebsklima, es fühlt sich an wie eine riesen Kröswang Familie! :)

Das möchte ich wirklich hervorheben! Tolle Unterstützung innerhalb des Teams - jeder der Hilfe braucht, da man im Außendienst ja doch auf sich alleine gestellt ist, bekommt bei Fragen sofort eine Rückmeldung von den Teamkollegen. Das gilt auch für die Kollegen im Innendienst, jeder hilft jedem dann funktionierts auch. Auch die Kollegen in der Logistik (Fuhrpark, Lager, usw.) erbringen eine enorme Leistung, bei körperlich sehr harter Arbeit und sind immer lösungsorientiert und hilfsbereit.