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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wirtschaftlich handeln und Kollegen helfen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 58 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Diensthandy
Rabatte
Betriebsarzt
Firmenwagen
Barrierefrei
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Kantine
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Essenszulage
Hund erlaubt
KinderbetreuungEs gibt gratis Leitungswasser und snack Automaten die überteuert sind
auto repariere
Das jeder jeden hilft egal ob lehrling oda Mitarbeiter jeder hat eine chance
Wenn man kurzfristig etwas benötigt ist es kaum ein Problem
Faire Entlohnung,Firmen Feier
Der Mitarbeiter ist ein notwendiges Übel, das geduldet wird, weil man es braucht. Die große Familie, die der Big Boss vorgibt ist definitif Erstunken und Erlogen.
Keine öffentliche Verkehrsanbindung
12 stunden am tag arbeiten
Kommunikation & die viel beworbene Handschlagqualität wird nicht eingehalten
Das sich nicht so viel zeit nimmt für die lehrlinge
Nicht immer die selben arbeiten am bau
Es gibt keine Verbesserungsvorschläge.
war sehr nett
freundlich
Der Alte soll abtanken, damit sein Terror beendet wird
Ideen der Mitarbeiter einbringen
Der am besten bewertete Faktor von Bernegger ist Interessante Aufgaben mit 4,1 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Man erlebt vuel neues
Es gibt so viele verschiedene Tätigkeiten da wirds nie Fad super Interresante Abteilungen
Immer was neues
Gute Projekte!
Ein recht ausgewogener Mix zwischen "fordernd" und "spaßig". Man merkt wie viel Arbeit in der Planung dieser Ausbildung steckt. SEHR gelungen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Bernegger ist Work-Life-Balance mit 3,4 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Lange Tage wenn die Aufträge da sind, wenns ruhig is wird man heim geschickt
Home office ist ein Fremdwort - man vertraut den Mitarbeitern nicht.
Es wird vom Arbeitgeber ziemlich viel abverlangt. 10 Std. mindestens pro Tag werden ausdrücklich verlangt wenn oft nicht noch mehr! Das einzigst positive ist das Bernegger über 800 Mitarbeiter hat und man auch schnell mal frei bekommen kann.... sollte aber auch nur in Notfällen abgerufen werden
4 Tage Woche=Fehlanzeige im Büro bekommen die alles neu! Wir bekommen davon nix ab. Jede Firma hat besseres Werkzeug als wir.
mittlerweile auch im Winter kaum unter 10 Stunden pro Tag-diese werden auch nachdrücklichst eingefordert!
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).
Sie geben dir die Chance dich weiter zu bilden aber dafür musst du dich verpflichten für etliche Jahre bei der Firma zu bleiben, sonst kannst du es selbst bezahlen
Alles viel Bla Bla Bla.
Ich kann mich weiter bilden
Noch nie so eine schlechte HR erlebt - ist dee Geschäftsfügrung völlig hörig. Es gibt keinen Betriebsrat. Niemand kümmert sich um die Anliegen der "schwächeren" Mitarbeiter.
Es gibt sehr viele weiterbildung überhaubt auch für Lehrlinge
