Die besten Arbeitgeber in Deutschland der Branche Industrie in der Kategorie Großunternehmen 2025 ausgezeichnet mit dem kununu Top Company Siegel.

Es wird viel Wert auf eine gute Einarbeitung gelegt. Man bekommt auch die Zeit, die man braucht, um sich in neue Themen einzuarbeiten. Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es, können sich auch ergeben, wenn man sich für ein Thema besonders interessiert.

Die Kollegen sind sehr gemischt, jung und alt, aber alle super nett. Wir helfen uns gegenseitig sehr viel. Fragen sind nicht nur erwünscht, sondern unerlässlich.
Es gibt sogar ein gemeinsames Frühstück mit allen auf der Insel in der Abteilungsküche.
Selbst bei privaten Fragen (ich musste mir ein Fahrrad kaufen) wurde mir vom ersten Tag an mit Rat und Tat zur Seite gestanden. Hier unterstützen sich wirklich alle gegenseitig.

Ich habe das Gefühl, dass wirklich jeder hier bemüht ist, einen guten Job zu machen - das Große und Ganze stimmt einfach. Klar bringt jeder Job Herausforderungen mit sich, aber das gehört dazu. Worauf es ankommt, sind die Leute die einem an der Seite stehen und die Art und Weise wie damit umgegangen wird.

Ein junges Team, das schon seit einigen Jahren in dieser Konstelation zusammenarbeitet. Es herrscht ein sehr freundschaftlicher Umgang und neue Kollegen werden herzlich aufgenommen.

Sehr sozial eingestellt und versucht immer genug Arbeit für alle hier zu haben. Wegen Gleitzeit ist Mann trotz Schichtarbeit flexibel wenn Mann mal spähter kommt oder eher gehen muss

Absolut gutes Betriebsklima und das Verhältnis unter den Kollegen ist Familiär und vor allem Respektvoll

Die herausragenden Entwicklungsmöglichkeiten, die mir geboten werden. Als Führungskraft kann ich meine beruflichen Ziele kontinuierlich verfolgen und mich in einem unterstützenden Umfeld weiterentwickeln.
Die offene und respektvolle Arbeitsatmosphäre, die den Austausch von Ideen und Feedback fördert und dafür sorgt, dass ich mich als Teil des Teams wohlfühle.
Die Unterstützung durch mein Team und meine Vorgesetzten. Ich kann mich immer auf die Hilfe und das Vertrauen meiner Kollegen und meines Vorgesetzten verlassen, was die Zusammenarbeit besonders angenehm und produktiv macht.
Die gute Work-Life-Balance, die es mir ermöglicht, sowohl beruflich als auch privat ein erfülltes Leben zu führen. Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, Arbeit und Privatleben gut miteinander zu vereinbaren, machen den Unterschied.
Die spannenden und abwechslungsreichen Aufgaben, die mir jeden Tag neue Herausforderungen bieten und meine berufliche Entwicklung vorantreiben.

Die Bezahlung richtet sich nach dem Haustarifvertrag der an die IG Metall angelehnt ist. Dadurch ist sie sehr gut. Das fünfte Sternchen gibt es, wenn alle Leistungen aus dem IGM Tarif übernommen werden. (Z.B. gibt es keinen TZug)

Natürlich gibt es überall Aufgaben, die man nicht so gern macht, in Gänze besteht jedoch die Möglichkeit, sich gut zu entwickeln und interessante Aufgaben zu übernehmen.

Unternehmerfamilie steht hinter dem Unternehmen und den Mitarbeitern.
Sehr stabiles und krisenresistentes Unternehmen mit langfristigen Entwicklungsperspektiven.
Viele gute Impulse und Entwicklungen, die im Kontext des Generationenwechsel umgesetzt werden.

Sehr sozialer Umgang mit älteren Kollegen. Altersteilzeit ist möglich.

Trotz meiner kurzen Betriebszugehörigkeit wurde ich schon zu einer offenen Gesprächsstunde der Geschäftsleitung eingeladen. Das kannte ich in meinem bisherigen Arbeitsleben nicht. Es gibt sehr viele Informationen, allerdings fehlt mir manchmal der schnellste Weg dorthin - hier können wir uns noch verbessern ;-)

Über Probleme kann unproblematisch gesprochen werden ohne Angst vor Konsequenzen haben zu müssen. Kommunikation im Team ist Top

Da habe ich überwiegend positive Erfahrung gemacht auch wenn es mal durch gewisse Situationen mal dazu kam das sie sich wiederholt haben und monoton wurden.

Es ist einfach total familiär. Ich kann so sein, wie ich bin und fühle mich wohl. Man fühlt sich nicht kontrolliert und hat das Gefühl, wertgeschätzt zu sein. Das Vertrauen ist auf beiden Seiten groß.

Es gibt bei LE viele Benefits, die sowohl betrieblich als auch privat von Vorteil sind. Man hat die Möglichkeit sich stetige weiter zubilden. Die Arbeitszeiten sind ebenfalls anpassbar.

Dort wo es von der Arbeit her geht, ist es möglich auch mal aus dem Homeoffice zu arbeiten. Grundsätzlich viel Verständnis für die Bedürfnisse der Arbeitnehmer

Das kann man sich wirklich sehr gut selber einteilen.

Das Betriebsklima ist vorbildlich, habe ich bisher in keiner anderen Firma so erlebt.

Die Vorgesetzten die ich kennengelernt habe sind überaus freundlich und kompetent. Was sie besonders auszeichnet ist ihre Ruhe und ihre Freundlichkeit. Wenn es ein Problem gibt wird geschaut wie man das Problem gemeinsam beheben kann.

Auch die kollegiale Zusammenarbeit funktioniert im gesamten Unternehmen sehr gut. Wie in jedem Unternehmen gibt es auch hier Verbesserungspotenzial. Dennoch, insgesamt sehr gut!

Das Image von Firma Schmersal wird als gemischt betrachtet. Während es immer zufriedene Mitarbeiter gibt, die positiv über das Unternehmen sprechen, gibt es auch Unzufriedenheit und unterschiedliche Meinungen. Das Image spiegelt somit die Vielfalt der Erfahrungen und Perspektiven innerhalb der Belegschaft wider, was in vielen Unternehmen üblich ist. Es ist wichtig, die verschiedenen Meinungen zu berücksichtigen, um ein umfassendes Bild des Unternehmens zu erhalten.

Im Rahmen des jeweiligen Aufgabengebietes besteht hohe Flexibilität bzgl. Aufgabengestaltung; Aufgaben sind nicht langweilig, häufig neue Herausforderungen

Sehr umfangreicher Aufgabengebiet in allen Abteilungen. Solange man seinen Aufgabengebiet erweitern und kann, ist die Möglichkeit gegeben.
In der Halbleitertechnologie mit ihren Prozessen, Equipment und der Automatisierung sind sehr viele Interessante Aufgaben im Arbeitsalltag vorhanden.

Hier tendiere ich mittlerweile zu drei Sternen, da ich gefühlt bei jedem anderen Arbeitgeber in der Branche mehr Geld bekommen würde beim wechseln. Als Leiharbeitnehmer ist der Verdienst seit meiner Anfangszeit wirklich top geworden! Als befristeter Angestellter jedoch, hat man bis auf die Zusage 2 Jahre bleiben zu dürfen eigentlich überwiegend nur Nachteile. Klar ein paar Benefits gibt es, die Pensionskasse und Co aber unterm Strich hilft es mir garnichts wenn ich am Ende doch gehen muss. Man verkauft es den Leuten jedesmal als tolle Sache und Ehre wenn einem die Firma nach 4 Jahren Leiharbeit endlich einen befristeten Vertrag vorlegt. Am Ende hat man monatlich dann aber deutlich weniger Geld, mehr Verantwortung und weniger Freiheiten, da man sich ja jetzt in einem befristeten Arbeitsverhältnis befindet. Die jährliche Bonuszahlung - wenn es sie gibt - holt dieses Defizit mittlerweile auch nicht wieder raus. Vergleiche des Jahreseinkommens mit Leiharbeitnehmern zeigen ein deutliches Minus bei einem langjährigen Befristeten. In meiner Welt ist die Befristung also eher eine Strafe, als ein Weg dem Menschen meinen Dank für jahrelange Treue zur Firma zu beweisen.