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    Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

      • 2,0Gehalt/Sozialleistungen
      • 2,0Image
      • 2,0Karriere/Weiterbildung
      • 1,0Arbeitsatmosphäre
      • 1,0Kommunikation
      • 1,0Kollegenzusammenhalt
      • 4,0Work-Life-Balance
      • 1,0Vorgesetztenverhalten
      • 3,0Interessante Aufgaben
      • 3,0Arbeitsbedingungen
      • 2,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
      • k. A.
        Gleichberechtigung
      • k. A.
        Umgang mit älteren Kollegen

    Seit 2014 hat ein Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit 2,0 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte).

    Alle Bewertungen entdecken

    Benefits

    Die folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.

    • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    • InternetnutzungInternetnutzung
    • DiensthandyDiensthandy
    • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung

    Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

    Was Mitarbeiter sagen

    Was Mitarbeiter gut finden

    Die flexible Arbeits(zeit)einteilung

    Was Mitarbeiter schlecht finden

    Meist Fehlende Kommunikation und Kooperation. Es existierte ein merkwürdiges Arbeitsklima in dem zwar wenig Druck herrscht, aber auch kaum Führung. Jeder Information muss man nachlaufen muss. Eine ziemlich demotivierende Mischung.

    Verbesserungsvorschläge

    Viel mehr Kommunikation- es muss der Wille vorhanden sein, relevante Informationen weitergeben zu wollen!
    Regelmäßiges Feedback. Wenn man nicht weiß, was man besser machen könnte wird sich auch nichts ändern.

    Unternehmenskultur

    Coming soon!
    Traditionelle
    Kultur
    Moderne
    Kultur

    Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

    Mehr über Unternehmenskultur lernen
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