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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Mitarbeitern vertrauen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 27 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Kinderbetreuung
Rabatte
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Coaching
Diensthandy
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Essenszulage
Firmenwagen
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Homeoffice
Mitarbeiter-Beteiligung
Gute Verkehrsanbindung
Hund erlaubtMacht versprechungen und sie halt es aber zu 100% ein
Es fühlt sich nicht an als müsste man arbeiten und alles ist mühsam….man fährt gern hin. Es ist abwechslungsreich und macht Spaß und man fühlt sich zugehörig.
Die Kinderbetreung, und viele Benefiz.
Die Möglichkeiten die dir als Arbeitnehmer geboten werden
(Gratis trinken und Essen, auch wenn das nicht immer das beste war!.. , Pool, Sauna & Gym was man mitbenutzen durfte)
Das jeder Mitarbeiter gleich ist egal ob Praktikant, Lehrling oder Angestellter
Man hört viel über Mobbing und Ausgrenzung vielleicht hier mal mit dem ganzem Team 1x auf Deutsch und 1x Ungarisch, ein Meeting darüber halten wie man höflich und respektvoll miteinander umgeht und wenn einer glaubt ein moment des vertrauen gefunden zusammen um ein paar Min. später Festzustellen das die hälfte des Betrieb das weiß was du einem Kollegen anvertraut hast...traurig!
Es ist einfach ein Chaos, keiner kennt sich aus! Es wird Personal schickaniert und vom Hof gejagt, weil man versprechen nicht einhält
Hatte noch nie so einen Betrieb, wo in so kurzer Zeit so viel Personal das weite gesucht haben!
Keine richtige Aufgabenverteilung, jeder macht das was er will.....
wie oben gennant das wirklich schwach qualifizierte personal. hier wird mehr geblendet als wie es wirklich hier zu geht! ich fühle mich nicht mehr wohl!
Versteh die Frage nicht.
Weniger Supervisor da nicht alle gleich viel arbeiten!
Den Praktikanten mehr beibringen als wie den ganzen Tag nur Putzen und aufdecken.
Garnichts es ist alles perfekt
Die Restaurantleitung sollte sich einmal von ehemaligen Restaurantleitern abschauen wie dies funktioniert und aufhören sein eigenes Personal zu verjagen
Es gibt nichts zu verbessern.
Manchmal etwas schlaksig, einmal ist es so am nächsten Tag dann so
Der am besten bewertete Faktor von Dachsteinkönig - Familux Resort ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Jeder ist ein Familienmitglied.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Dachsteinkönig - Familux Resort ist Kommunikation mit 4,2 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Man könnte besser daran Arbeiten, da keiner der Abteilungsleiter sich was merken konnte, sollte mal was zur Aussprache stehen, sollten man hier eine Email an den jenigen schreiben. Da alle wohl sehr stressig unterwegs sind und nicht wirklich Zeit für das Personal haben, die Zeit konnte man sich aber nehmen und den jenigen beim Esstisch mit dummen und sinnlose Kommentare schlecht oder sich über ihn lustig machen bezüglich seiner Herkunft und was er auf Tischt.
Auch hier mit andere Mitarbeiter, ...
Es ist reinstes Chaos mit diesem Restaurantleiter, der sein eigenes Personal schickaniert und nicht stress resistent ist!
Zu viel ungarische mitarbeiter die kaum deutsch verstehen
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Alles ist möglich und es gibt schon sehr viele Beispiele, auch Häuser übergreifend oder Abteilungsübergreifend.
Schwer bis gar nicht
Außer du bist Jahre im Betrieb tätig
Man hat gute Karrierechancen man kann auch Hotelfachfrau/Mann werden und in alle Abteilungen reinschnuppern
Natürlich kann das Gehalt nie hoch genug sein - aber es ist sehr fair!
Eigene Akademie und Management Trainee Programme.
