Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Spaß und Freude haben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 22 Mitarbeitern bestätigt.
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Diensthandy
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
CoachingThe whole team was very welcoming and supportive from the beginning, and the work atmosphere was comfortable. The tasks were fun and I felt like I learned a lot of new things during my time there. Sometimes communication took a little bit long, but overall I had a very positive experience.
They are very flexible, kind atmosphere and a nice place to learn.
Die große Freiheit, die den Mitarbeitern gewährt wird - die offene Haltung und die Bereitschaft, auf die Meinungen der Mitarbeiter zu hören, sind beeindruckend. Zudem ist die Firma voller Leidenschaft und Tatendrang, was eine motivierende Arbeitsumgebung schafft."
The whole team is very friendly and professional. The work atmosphere is open minded and flexible. I love the forward thinking of the leaders, who are really eager to be part of the ever changing technology. It is great to witness such enthusiasm for the future of the digital industry, where the possibilities are limitless. Digitalsunray enables this through its corporate culture, not only for it self but acts a pioneer in many aspects of the digital development.
Offenes Verhältnis und Möglichkeit, selbständig zu agieren.
Es wird offenkundig schlecht über andere Mitarbeiter geredet. Gehaltsverhandlungen werden aufgeschoben, bis sie "in Vergessenheit" geraten!
Es wird offenkundig schlecht über andere Mitarbeiter geredet. Gehaltsverhandlungen werden aufgeschoben, bis sie "in Vergessenheit" geraten!
Faire Arbeitsverhältnisse schaffen, sodass das gesamte Klima sich verbessern kann
Fehlende Personalabteilung, schlechte Mitarbeiterführung, fehlende Motivation der Mitarbeiter, fehlendes Vertrauen
Unter Corona hat der Spirit gelitten mit Homeoffice & co.
Ich würde mir mehr kleinere Teamaktivitäten und Austausch wünschen. Beispielsweise könnte das Unternehmen gelegentlich ein gemeinsames Pizza-Mittagessen für das Team organisieren, um den Zusammenhalt und die Kommunikation zu fördern.
Mehr Vertrauen in die Mitarbeiter, mehr Entscheidungsfreiheiten, bessere Zielplanung der Vorgesetzten und Weiterbildungsmassnahmen der im Thema Mitarbeiterführung!
Konzentriert euch nicht auf euch selbst, sondern schenkt den Mitarbeiter*innen Beachtung, Wertschätzung und keinen Hohn!
Faire Arbeitsverhältnisse schaffen, sodass das gesamte Klima sich verbessern kann
Umgang mit den Mitarbeitern sowie Gehaltsanpassungen!
Der am besten bewertete Faktor von Digitalsunray Media ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
fröhlich und kooperativ
Fluktuation ist sehr hoch, dank der jungen Kollegen ist trotz des
schlechten Arbeitsklima ein gewisser Kollegenzusammenhalt spürbar, der vorallem ausserhalb des Büros gelebt wird.
Zusammenhalt im Team ist bemerkbar stark, jedoch merkt man, dass sich die Mitarbeiterinnen nicht wohl in ihrem Umfeld fühlen
Der Zusammenhalt war super, da wir alle irgendwie im selben Boot saßen und mit ähnlichen Probleme kämpften.
Sehr coole Truppe mit regelmässigen After-works.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Digitalsunray Media ist Kommunikation mit 2,5 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Leider sehr mangelhaft bis gar nicht vorhanden. Vom Management werden teils wichtige Informationen und Mitteilungen erst spät oder gar nicht kommuniziert.
dezentralisiert, kann manchmal schwierig sein
Wenig bis gar keine! Wenn Kunden sich einmal beschweren, dann sind die Mitarbeiter schuld! Davor wird leider nur wenig Interesse mancher Führungskräfte gezeigt sich mit der Materie zu beschäftigen
Wenig bis gar keine! Wenn Kunden sich einmal beschweren, dann sind die Mitarbeiter schuld! Davor wird leider nur wenig Interesse mancher Führungskräfte gezeigt sich mit der Materie zu beschäftigen
wenig bis gar nicht. wird zumeist unter den Tisch gekehrt ...
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Gab es eigentlich nicht wirklich, niemand hat jemanden von dem er was lernen kann und Budget für irgendwelche Schulungen ist auch nicht vorhanden.
Faktisch nicht gegeben, man ist und bleibt was man ist
Aufstiegschancen gleich null, außer man beginnt als Praktikant, dann sehr wohl. Finanziell braucht man sich nicht viel erwarten.
hängt von dir ab
Im Marketing-Team ist der Aufgabenbereich relativ eintönig und überschaubar.
