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Engel 
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Wie ist es, hier zu arbeiten?

1,9
kununu Score5 Bewertungen
20%20
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 1,5Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,7Image
    • 2,7Karriere/Weiterbildung
    • 1,6Arbeitsatmosphäre
    • 1,8Kommunikation
    • 2,8Kollegenzusammenhalt
    • 2,7Work-Life-Balance
    • 1,8Vorgesetztenverhalten
    • 2,7Interessante Aufgaben
    • 3,3Arbeitsbedingungen
    • 2,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,3Gleichberechtigung
    • 2,7Umgang mit älteren Kollegen
Alle 5 Bewertungen entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Engel und Völkers
Branchendurchschnitt: Immobilien

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Engel und Völkers
Branchendurchschnitt: Immobilien
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.

  • CoachingCoaching
    40%40
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    40%40
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    40%40
  • DiensthandyDiensthandy
    40%40
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    40%40
  • BarrierefreiBarrierefrei
    20%20
  • FirmenwagenFirmenwagen
    20%20
  • RabatteRabatte
    20%20
  • HomeofficeHomeoffice
    20%20
  • InternetnutzungInternetnutzung
    20%20
  • ParkplatzParkplatz
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Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Die Zusammenarbeit und die Weiterbildung
Bewertung lesen
- Strukturiertes Arbeitsumfeld, bietet definierte Aufgaben und Verantwortlichkeiten
- Team-Events
- Gute Lage, angenehmer Arbeitsweg
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Vorgesetztenverhalten: Unterirdisch! Eiskalt, bösartig, falsch und intrigant
Talentlose und bemitleidenswerte "Makler" die sich untereinander ausspielen und Es wird nur gelästert.
Es gibt Meetings um über Meetings zu sprechen.
Der Geschäftsführer hat einen Handlanger der seine Drecksarbeit erledigt damit der GF selbst seinen falschen Schein bewahren kann. Aggressives und sexistisches Verhalten.
Man wird hingehalten und ausgenutzt.
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- Mangel an Benefits
- Unzureichende Führungskompetenz
- Fehlende Wertschätzung
- Negative Arbeitsatmosphäre
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

- Schulungen für Führungskräfte, um sicherzustellen, dass sie effektiv und respektvoll mit Mitarbeitern umgehen können.
- Einführung von mehr Mitarbeiter-Benefits
- Wertschätzung der Mitarbeiter verbessern
- Klare und offene Kommunikation implementieren
- Konfliktmanagement, sodass ein respektvoller Umgang mit Mitarbeitern entsteht
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Sehr netter Chef alles in Ordnung
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

1,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Engel und Völkers ist Gehalt/Sozialleistungen mit 1,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).

Minimalstes Fixum
Provisionen werden bei vielen oft falsch ausbezahlt
1
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Engel und Völkers wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 1,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Immobilien schneidet Engel und Völkers schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 20% der Mitarbeitenden Engel und Völkers als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Engel und Völkers als eher traditionell.
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