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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeitern bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
Betriebsarzt
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Diensthandy
Essenszulage
Hund erlaubt
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Homeoffice
Kinderbetreuung
Firmenwagen
Parkplatz
Mitarbeiter-BeteiligungDie noch vorhandenen Kollegen, und das Potential das wir haben könnten wenn wir möchten
Das neue Management hat alte Werte vergessen und Entscheidungen werden ohne Rücksicht auf das angestammte Personal getroffen - dadurch sehr starke Fluktuation...
Sich selbst einzustellen und abzuschaffen ist kein Management
Musste Tätigkeiten ausführen, die nicht Inhalt der Jobdescription waren, bzw. der ursprünglich definierte Arbeitsbereich (Stresstesting) wurde mir vorenthalten ("Karotte vor die Nase gehalten"). Weder Gruppenleiterin, noch Abteilungsleiter zeigten minimalstes Verständnis. Mitarbeiter waren eher unfreundlich, sprachen oft in Muttersprache untereinander im Büro (Gruppenleiterin auch), waren eher unhöflich und wenig hilfsbereit. Ausbildungen bzw. Trainings, die essentiell wären für den Tätigkeitsbereich waren nur spärlich angeboten und deckten nur einen kleinen Teil der nötigen Informationen.
Nutzt doch die tolle Immobilien-Marke "Erste Group Immorent" und macht was neues draus. Immobilienleasing ist vorbei, OK, aber der Immobilienmarkt boomt und da gibt es Chancen auch ohne gleich bis in die Ukraine zu schauen, hier in Österreich
Der am besten bewertete Faktor von Erste Group Immorent ist Image mit 3,4 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Immorent hat am Markt noch immer einen sehr guten Ruf als kompetentes, flexibles und innovatives Unternehmen mit überdurchschnittlichem Personal. I.d.R. finden Ausscheidende relativ rasch einen zumindest gleichwertigen Job
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Erste Group Immorent ist Vorgesetztenverhalten mit 2,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
2 Vorstände die unterschiedliche Ziele verfolgen, jedenfalls ihre eigene Karriere
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Karriere? Game Over! Ausadministrieren ist kein Karriereweg
