Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeitern bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Homeoffice
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
DiensthandyMan hat das Gefühl, dass seine Arbeit wirklich Sinn macht und Teil eines großen Ganzen ist.
Die spannenden inhaltlichen Aufgaben.
Kollegen, Team, Zusammenhalt
Da kann der Arbeitgeber nichts dafür, aber es gibt keinen „Luxus“ wie in größeren sunternehmen oder Konzernen, was zB Mittagessen, Verpflegung, Teambuilding, etc angeht.
Das Verhalten der Chefredakteure und die an Respektlosigkeit grenzende Entlohnung freier MitarbeiterInnen.
Führungsstil, mangelnde/fehlende Kommunikation
Es hat sich in den letzten Jahren sehr viel gebessert. Mehr Raum für Gemütlichkeit zu schaffen, wäre manchmal nett.
Ehrlich mit jungen Leuten umgehen, die im Journalismus Fuß fassen wollen.
Mitarbeiter in die Entscheidungen einbinden (nach ihrer Meinung/Einschätzung fragen). Chefs sollen nicht nur Leistungen verlangen, sondern auch Unterstützung anbieten. Wertschätzung zu lernen wäre langsam angebracht...
Der am besten bewertete Faktor von Falter-Verlags ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Alle arbeiten gemeinsam an einer Mission
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Falter-Verlags ist Karriere/Weiterbildung mit 2,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Wer gut ist, geht. Keine Weiterbildungen.
