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Selbstständig
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 76 Mitarbeitern bestätigt.
Diensthandy
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Kinderbetreuung
Coaching
Hund erlaubt
Parkplatz
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
FirmenwagenGute Arbeitsatmosphäre, Team hält zusammen, Flexible Arbeitszeiten, gut vereinbar mit Studium
Sehr sehr freundlich, Spaß, offen für Neues
Stets ein offenes Ohr, Lösungsorientiert.
Sehr freie Gestaltungsmöglichkeiten
Sehr familiär
persönlich
Bei gutem Vertrauensverhältnis viel Freiheit in der Organisation und Führung des Teams. Wertschätzung der Arbeit. Gute Zusammenarbeit und Kommunikation.
Es wird einfach immer auf die erfahrenen Kollegen gehört, man kann sich nicht wirklich verteidigen. Selbst die Geschäftsführung hält zu anderen Mitarbeitern mit denen sie sich gut versteht.
Kein Interesse an den Außenstellen. Keine Gehör für konstruktive Kritik. Hauptsache keiner beschwert sich oder informiert sich bei der ak.
jeder schiebt die verantwortung jemand anders zu, niemand ist zuständig
budget dass nicht ausgegeben wurde, konnte nicht mit ins nächste jahr genommen worden, ist einfach verpufft
Teilweise chaotische Abstimmungen in der Zentrale!
Es besteht extrem schlechte Kommunikation, junge Arbeiter werden ausgenutzt. Keine Mittagspausen und extrem schlechtes Gehalt. Niemand interessiert sich für deine Probleme und Anliegen. Teilweise 12 Stunden gearbeitet ohne Pause!
Sie haben uns gezwungen den Lohnzettel blanko zu unterschrieben sonst bekommen wir kein Gehalt!!
Es sollte unbedingt und definitiv ein Betriebsrat gegründet werden! Dieser gehört in jedes moderne und zeitgemäße Unternehmen!
Leider wird dies meines Ermessens nach sehr negativ gesehen. Ich sehe es, vorausgesetzt die "richtigen" Leute sitzen dort, als eine sehr gute Möglichkeit der Zusammenarbeit von AG und AN. Dies würde sehr viel für eine positive Weiterentwicklung des Unternehmens und des Images beitragen.
bessere kommunikation, überall im bundesland
bessere bezahlung
bessere unterstützung für mitarbeiter bei fragen
bessere erreichbarkeit
und vor allem ein anderes urlaubssystem! 5 wochen urlaub im jahr, aber die schulen/kindergärten haben viel öfter zu!
Prozessoptimierung, bessere Abstimmung in der Zentrale und mehr digitalisierte Prozesse, um den Mitarbeiter*innen in der Kinderbetreuung Abläufe zu erleichtern!
Anpassung des Gehalts für höhere Abschlüsse (zB. Master)
Genaueres hinsehen bei der Wahl einer Führungskraf. Aufgabenkatalog, was zu erfüllen ist.
Der am besten bewertete Faktor von Familienbund OÖ ist Interessante Aufgaben mit 4,7 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Grundsätzlich liebe ich meine Aufgabe
Mein Aufgabenfeld ist vielfältig. Ich kann alles selbst einteilen und darf Entscheidungen treffen. Selbständigkeit wird gefordert. Das macht es spannend.
Sehr Vielfältig
viele sehr abwechlungsreiche Aufgaben
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Familienbund OÖ ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,7 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
in meinen augen hab ich als alleinverantwortliche für 15-20 kinder zu wenig verdient
Karriere kann man hier keine machen, Gehalt ist am unteren Ende angesiedelt.
Könnte besser sein
Die Leistungen decken leider nicht die vorgeschriebenen Fortbildungen
Gehalt nur Mindestlohn, teilweise unter Kollektiv. Es werden auch nur max. 10 Jahre Berufserfahrung angerechnet, für Personen die schon lange im Berufsleben stehen nicht besonders attraktiv.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Weiterbildungen und Fortbildungen für einzelne Berufsgruppen nicht erwünscht.
Man ist und bleibt der Lehrling
Eigentlich keine Chance.
Der Familienbund ist im Wachstum und es ergeben sich immer neue Aufgabenfelder. Es gibt viele Möglichkeiten.
Abteilungsabhängig, aber im Grunde muss es billig bleiben.
