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Familienbund 
 
GmbH
als Arbeitgeber

Top
Company
2025

Wie ist es, hier zu arbeiten?

Top
Company
2025
4,3
kununu Score47 Bewertungen
63%63
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,5Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,3Image
    • 4,0Karriere/Weiterbildung
    • 4,5Arbeitsatmosphäre
    • 4,2Kommunikation
    • 4,5Kollegenzusammenhalt
    • 4,4Work-Life-Balance
    • 4,4Vorgesetztenverhalten
    • 4,8Interessante Aufgaben
    • 4,3Arbeitsbedingungen
    • 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,4Gleichberechtigung
    • 4,7Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Familienbund OÖ
Branchendurchschnitt: Bildung

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Einsatz wertschätzen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Familienbund OÖ
Branchendurchschnitt: Bildung
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 47 Mitarbeitern bestätigt.

  • DiensthandyDiensthandy
    77%77
  • HomeofficeHomeoffice
    62%62
  • InternetnutzungInternetnutzung
    62%62
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    60%60
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    57%57
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    55%55
  • RabatteRabatte
    36%36
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    34%34
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    34%34
  • BarrierefreiBarrierefrei
    30%30
  • CoachingCoaching
    30%30
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    23%23
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    21%21
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    19%19
  • ParkplatzParkplatz
    17%17
  • KantineKantine
    2%2

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Gute Kommunikation
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Sehr familienfreundlich und flexibel
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Es wird stets daran gearbeitet sich zu verbessern. Ich empfinde den Familienbund als lernendes Unternehmen, welches sich immer sehr dynamisch weiterentwickelt.
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Es besteht jeder Zeit die Kommunikation
Man wird zugehört und das Wohl der Mitarbeiter ist wichtig
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Work-Life-Balance wirklich top! Es wird viel Rücksicht auf die persönlichen Anliegen genommen.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Es wird einfach immer auf die erfahrenen Kollegen gehört, man kann sich nicht wirklich verteidigen. Selbst die Geschäftsführung hält zu anderen Mitarbeitern mit denen sie sich gut versteht.
Es besteht extrem schlechte Kommunikation, junge Arbeiter werden ausgenutzt. Keine Mittagspausen und extrem schlechtes Gehalt. Niemand interessiert sich für deine Probleme und Anliegen. Teilweise 12 Stunden gearbeitet ohne Pause!
Sie haben uns gezwungen den Lohnzettel blanko zu unterschrieben sonst bekommen wir kein Gehalt!!
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Politische Orientierung
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Wenn etwas vereinbart wird, dauert es oft Monate bis es umgesetzt wird. Da muss man dann immer nachhacken und dann kommt man sich beim Arbeitgeber vor bzw. bekommt man das Gefühl, als ob man lästig wäre.
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langjährige Mitarbeiter die einen übergehen,
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Anpassung des Gehalts für höhere Abschlüsse (zB. Master)
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Mehr Lehrlingsveranstaltungen
Ohne Willen für Veränderung sind Vorschläge Sinnlos. Man bleibt lieber in der Traumwelt als sich der Realität zu stellen.
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Besser bezahlen
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Für ALLE tageweise homeoffice, nicht nur ein Teil. Unbedint von 40 Std. auf 38,5.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

4,8

Der am besten bewertete Faktor von Familienbund OÖ ist Interessante Aufgaben mit 4,8 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Mein Aufgabenfeld ist vielfältig. Ich kann alles selbst einteilen und darf Entscheidungen treffen. Selbständigkeit wird gefordert. Das macht es spannend.
5
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Sehr Vielfältig
5
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viele sehr abwechlungsreiche Aufgaben
5
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Was Mitarbeiter noch über Interessante Aufgaben sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Familienbund OÖ ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,5 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).


Karriere kann man hier keine machen, Gehalt ist am unteren Ende angesiedelt.
2
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Könnte besser sein
3
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Die Leistungen decken leider nicht die vorgeschriebenen Fortbildungen
2
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Gehalt nur Mindestlohn, teilweise unter Kollektiv. Es werden auch nur max. 10 Jahre Berufserfahrung angerechnet, für Personen die schon lange im Berufsleben stehen nicht besonders attraktiv.
1
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Leider nur an KV angelehnt, somit unterbezahlt und oft keine eindeutigen Regelungen. Wenig Sozialleistungen.
3
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).


Man ist und bleibt der Lehrling
Eigentlich keine Chance.
1
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Der Familienbund ist im Wachstum und es ergeben sich immer neue Aufgabenfelder. Es gibt viele Möglichkeiten.
5
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Abteilungsabhängig, aber im Grunde muss es billig bleiben.
1
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Wer will kommt weiter
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Familienbund OÖ wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bildung schneidet Familienbund OÖ besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 63% der Mitarbeitenden Familienbund OÖ als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 47 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 20 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Familienbund OÖ als eher modern.
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