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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,4Gehalt/Benefits
- 4,5Image
- 4,4Karriere/Weiterbildung
- 4,7Arbeitsatmosphäre
- 3,9Kommunikation
- 4,6Kollegenzusammenhalt
- 4,7Work-Life-Balance
- 4,4Vorgesetztenverhalten
- 4,8Interessante Aufgaben
- 4,6Arbeitsbedingungen
- 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,8Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 21 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 21 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Parkplatz
- Rabatte
- Betriebsarzt
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Betriebliche Altersvorsorge
- Internetnutzung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Selbstständige Arbeitsweise und extrem abwechlsungsreiche Aufgaben - es wird kein Arbeitsablauf vorgeschrieben, man kann eigene Ideen einbringen und völlig frei umsetzen ohne großartiges Einmischen!
Flexible Arbeitszeiten sind innerhalb der Abteilung abzusprechen, klappt immer super und somit kommt die Work-Life-Balance auch nicht zu kurz.
Das Betriebsklima ist top, alles sehr liebe Kollegen und Kolleginnen :) man kommt wirklich gerne ins Büro!
Aufgrund der Größe des Firmengeländes sieht man leider nicht immer jeden.
Die Bewältigung der Corona Situation von Tag 1 an. Hier wurde sehr schnell reagiert und dafür Sorge getragen das alle wichtigen Informationen zu den Kollegen kommen. Außerdem wurde in Rekordzeit für jeden die Möglichkeit geboten im Home-Office zu arbeiten. Man hatte und hat in dieser Chaotischen Situation zu keiner Zeit das Gefühl alleine gelassen zu werden. Großer Pluspunkt!
Im Großen und Ganzen fair zu den Mitarbeitern
Was Mitarbeitende schlecht finden
Völlig unflexibel beim Urlaub, der wird zu 99% vom Geschäftführer verplant, Fenstertage sind im Vertrieb verpflichtend Urlaub. Probleme werden ignoriert und schöngeredet.
Starke Fluktuation...
- Der Ton und der Umgang untereinander
- Unflexible Arbeitszeiten
- ständiges ablästern über (Ex) Kollegen/Innen
- Sparen an den falschen Stellen z.b. Heizen im Winter
Schlecht interne Kommunikation / Information
Verbesserungsvorschläge
- offene Kommunikation
- Arbeitszeiten sowie Urlaube flexibler gestalten
- Schulungen zur Mitarbeiter Führung
Interne Kommunikation / Information unbedigt verbessern - schlägt sich auf die Moral der Belegschaft nieder
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
5,0
Der am besten bewertete Faktor von Franz Moser ist Umgang mit älteren Kollegen mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
auf ältere Kollegen wird immer Acht gegeben!
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Franz Moser ist Kommunikation mit 3,9 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Findet nicht statt, von Mitarbeiterkündigungen erfährt man aus den sozialen Medien
Hat es nicht wirklich gegeben.
Könnte etwas besser sein
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,4
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Weiterbildung ist immer gern gesehen und wird übernommen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Franz Moser wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Franz Moser besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Franz Moser als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 21 Bewertungen schätzen 76% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 15 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Franz Moser als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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Unternehmenskultur
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Franz Moser
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Franz Moser
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