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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Diensthandy
Parkplatz
Mitarbeiter-BeteiligungAufbruchstimmung, die Zugehörigkeit zu MKS wird ernst genommen (Best in class)
Sehr interessante Aufgaben bei sehr guter Entlohnung.
Hoher Arbeitslast, Nachbesetzungen dauern sehr lange weil Unternehmen wenig bekannt ist in der Region Vorarlberg.
Präsent in der Region sein, sonst wird es schwierig geeignetes Personal zu finden.
Der am besten bewertete Faktor von High Q Laser (Newport Corporation, Spectra Physics Laser Division) ist Gehalt/Sozialleistungen mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Bonus / Quartal, Gutes Grundgehalt
Karriere international möglich , lokal weniger Möglichkeiten (ca. 100 MA am Standort)
Der am schlechtesten bewertete Faktor von High Q Laser (Newport Corporation, Spectra Physics Laser Division) ist Image mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Meiner Ansicht das größte Problem, Unternehmen ist lokal total unbekannt ...
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
WB wird unterstützt sofern relevant für die Aufgabe
