Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Kantine
Rabatte
Hund erlaubt
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Essenszulage
Diensthandy
Barrierefrei
Kinderbetreuung
BetriebsarztPünktliche Bezahlung, nette Eigentümerfamilie die auch im Betrieb mitarbeiten.
Alle sehr lieb und hilfsbereit
Sie ist sehr höflich, nett und hört immer auf ihrer Arbeiter zu wenn es ein Problem gibt.
Geschäftsleitung arbeitet aktiv mit.
Traditionshaus mit ein paar treuen Mitarbeitern.
Permanent kurzfristige Dienstplan-änderungen , Diskriminierung, Mobbing, Urlaub, Feiertage werden einfach angeordnet. Ungleich -Behandlungen vom Küchenpersonal wegen längerer Firmenzugehörikeit, Urlaubs Aufzeichnungen stimmen nicht deshalb musste ich zur AK und Gericht auch andere Kollegen.
Zuwenig Kontrolle in den Abteilungen.
Umgang und Ignoranz.
In der Küche gibt es eine Menge zu verbessern. Mitarbeiterführung und Motivation haben viel Luft nach oben.
Ein größeren Pausen Raum zur Verfügung stellen, da es immer Platzmangel gibt
Schauen das man in jeder Abteilung lange genug ist
Küchenchefin entlassen, sie ist eine Niederlage für die ganze Firma .
Sich umsehen, wie andere Häuser dieser Branche zukunftsorientiert arbeiten. Modernere Strukturen einbauen. Neue funktionierende Möbel kaufen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hotel Regina Kremslehnerhotels ist Arbeitsatmosphäre mit 3,1 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Mitarbeiter werden im Büro der Chefin zusammengeschrien und sogar Gäste werden frech und unfreundlich behandelt.
