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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Betriebsarzt
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
Essenszulage
DiensthandyMan bekommt nicht das Gefühl übermittelt dass man Lehrling ist. Ich war von Tag 1 ein wichtiger Bestandteil des Teams und wurde auch so behandelt. Top Lehrbetrieb, gerne wieder :)
Mitarbeiteressen war gelegentlich fraglich
Man sollte wirklich schauen warum denn ein so großer Personal wechsel ist. Auch Beschwerden der Mitarbeiter ernst nehmen...
Hatte zwar keines aber ich habe nicht nur positives über die Mitarbeiterzimmer gehört. Eventuell erneuern
Der Arbeitgeber an sich ist super, jedoch läuft es an der Rezeption nicht reibungslos, da ständig Mitarbeiter wechseln. Dies erfordert einen Neustart und es ist nicht akzeptabel, dass so viele Mitarbeiter kommen und gehen, insbesondere hochqualifizierte Mitarbeiter, während die Rezeptionsleitung unverändert bleibt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hotel Warmbaderhof ist Vorgesetztenverhalten mit 2,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Wenn man mit Problemen zur Direktion kam hat dies nichts geändert. Die Leitung der Abteilung konnte man so oder so vergessen.
Keine Worte, keine Empathie
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Es werden ab und an Kurse angeboten... aber wirklich viel Möglichkeiten außer sich im Kreis zu drehen, gibt es nicht.
