Ihr Unternehmen?
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Visionär sein.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 86 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
Barrierefrei
Rabatte
Essenszulage
Coaching
Hund erlaubt
Firmenwagen
Parkplatz
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorgekonstriktiv, weitblickend
Ausschließlich den Markennamen
Hervorragendes Netzwerk, tolle Sozialleistungen, ausgezeichnetes Arbeitsklima.
Offene und ehrliche Kommunikation, Motivation, Ambitionierte Ziele
Top Ausstattung, Diensthandy, Poolauto, viele Events
Als selbstständiger Makler ist das Einkommen von der eigenen Leistung und Marktsituation abhängig, was zu Schwankungen führen kann
Geschäftsführung und Führungspersonen.
-arroganter Chef
-bevorzugen von Mitarbeitern
-schlechtes Gehalt
-kein rechtzeitiges übergeben von Arbeit an Mitarbeitern…aber eher von Kollegen selber
-keine Einschulung
Oft zu emotional und aufbrausend
Siehe weiter oben
Es wird dringend empfohlen, das Verhalten der Führungskraft zu überdenken, da dieses maßgeblich für die hohe Fluktuation im Unternehmen verantwortlich ist. Eine Veränderung – sei es durch gezielte Entwicklung oder einen personellen Wechsel – könnte ein Arbeitsklima schaffen, das von Zusammenhalt und Freude geprägt ist. Dies würde die Mitarbeiterbindung stärken und verhindern, dass qualifizierte Fachkräfte das Unternehmen nach kurzer Zeit wieder verlassen.
Faire Entlohnung, Arroganz runter schrauben damit kommt man nicht sonderlich weit, damit schafft man sich nur fake freundliche mitarbeiter die zwar immer ja sagen und innerlich schon gekündigt haben.
Ehrliche Kommunikation und einen Geschäftsführer sowie weitere Führungspersonen.
Bleibe wie Du bist!
Intensivierung des Austauschs zwischen den Maklern, beispielsweise durch zusätzliche Networking- oder Informationsveranstaltungen
Der am besten bewertete Faktor von IMMOcontract Immobilien Vermittlung ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,2 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
kein Unterschied
Wertschätzend, genau wie mit jüngeren.
kA - dazu wurde nichts beobachtet
Wertschätzend
respektvoll
Der am schlechtesten bewertete Faktor von IMMOcontract Immobilien Vermittlung ist Gehalt/Benefits mit 3,4 Punkten (basierend auf 25 Bewertungen).
520 EURO Fixum, dafür sollte man am besten Vollzeit für das Unternehmen akquirieren welches den Großteil der Provision dann noch behält.
Im Vergleich zum Mitbewerb lächerlich niedrig
Das Fixum ist relativ gering und der Provisionssatz eher moderat. Um ein gutes Einkommen zu erzielen, ist ein hoher persönlicher Einsatz und entsprechende Verkaufsleistung notwendig.
Das Gehalt ist ein Witz. Mini Job + unter 30% Provision !?
Keine Möglichkeit gut zu verdienen !
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 13 Bewertungen).
Weiterbildungen sind grundsätzlich möglich, könnten jedoch häufiger angeboten und teilweise besser organisiert sein. Karrierechancen hängen stark von der eigenen Leistung und Initiative ab.
Man bekommt keine neuen Projekte oder Chancen! Nur leere Versprechen!
Hauptsache als Quereinsteiger darf man noch nicht verkaufen (was an sich nicht falsch ist ), blöd nur wenn selbst der Quereinsteiger mehr rechtliches Wissen hat, als 80% dort! Mir fehlte nur noch die Befähigungsprüfung, die die meisten dort nicht mal haben, aber verkaufen dürfen. Sinn?
keine vorhanden
Sehr gute Möglichkeiten.
