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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,3Gehalt/Benefits
- 3,7Image
- 3,4Karriere/Weiterbildung
- 3,6Arbeitsatmosphäre
- 3,3Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 3,7Work-Life-Balance
- 3,4Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 3,8Arbeitsbedingungen
- 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,8Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 66 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Immobilien (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 66 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy- Homeoffice
- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Kantine
- Barrierefrei
- Rabatte
- Essenszulage
- Coaching
- Hund erlaubt
- Parkplatz
- Firmenwagen
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Betriebsarzt
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Besonders gut finde ich die gute Erreichbarkeit des Unternehmens, die moderne Ausstattung der Arbeitsplätze und den starken Zusammenhalt im Team. Die angenehme Arbeitsatmosphäre und die gegenseitige Unterstützung machen die tägliche Zusammenarbeit sehr positiv.
konstriktiv, weitblickend
Das Büro war gut erreichbar und auch sehr modern. Die Firmenfeiern waren sehr lustig und manchmal auch in coolen Locations. Man hat sich mit einigen Kollegen sehr gut verstanden.
das professionelle Marketing
Das tolle Büro.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Der Geschäftsführer ist in den Meetings sehr anstrengend und wird auch ab und zu sehr laut und teilweise beleidigend. Auf Vorschläge im eigenen Abteilungsbereich wird oft nicht eingegangen.
Dass regelmäßig neue Mitarbeiter mit falschen Versprechen geködert werden. Ohne Akquise geht in diesem Unternehmen gar nichts, hier gibt es keine Unterstützung.
Als selbstständiger Makler ist das Einkommen von der eigenen Leistung und Marktsituation abhängig, was zu Schwankungen führen kann
die beklemmende, toxische Unternehmenskultur, die peinliche Geschäftsführung, schlechte Organisation und fehlende Strukturen
Geschäftsführung und Führungspersonen.
Verbesserungsvorschläge
Faire Entlohnung, Arroganz runter schrauben damit kommt man nicht sonderlich weit, damit schafft man sich nur fake freundliche mitarbeiter die zwar immer ja sagen und innerlich schon gekündigt haben.
Ehrliche Kommunikation und einen Geschäftsführer sowie weitere Führungspersonen.
Die bereits positiven Rahmenbedingungen könnten durch eine noch stärkere Einbindung der Mitarbeitenden weiter verbessert werden. Die Kommunikation zwischen verschiedenen Bereichen könnte durch noch mehr Austausch und Zusammenarbeit weiter verbessert werden.
Bleibe wie Du bist!
Intensivierung des Austauschs zwischen den Maklern, beispielsweise durch zusätzliche Networking- oder Informationsveranstaltungen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,3
Der am besten bewertete Faktor von IMMOcontract Immobilien Vermittlung ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,3 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Im Unternehmen werden alle Mitarbeitenden unabhängig von Geschlecht, Herkunft oder Alter gleich behandelt.
kein Unterschied
Wertschätzend, genau wie mit jüngeren.
kA - dazu wurde nichts beobachtet
Wertschätzend
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von IMMOcontract Immobilien Vermittlung ist Gehalt/Benefits mit 3,3 Punkten (basierend auf 25 Bewertungen).
Die Konditionen sind im Branchenvergleich ziemlich mies. Beim Bewerbungsgespräch werden den Maklern attraktive Projekte und viele Leads aus den Banken versprochen, die Realität schaut leider anders aus.
520 EURO Fixum, dafür sollte man am besten Vollzeit für das Unternehmen akquirieren welches den Großteil der Provision dann noch behält.
Versprechen werden nicht gehalten.
Einige wenige verdienen gut...
Keine Möglichkeit gut zu verdienen !
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,4
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 14 Bewertungen).
Karrieremöglichkeiten bestehen, sind aber abhängig von den jeweiligen Positionen und verfügbaren Entwicklungsperspektiven.
Das Unternehmen zahlt keine Weiterbildung. Karriereziele gibt es im Vertrieb nicht, nur Umsatzziele. Und da wird mächtig Druck gemacht.
Man bekommt keine neuen Projekte oder Chancen! Nur leere Versprechen!
Hauptsache als Quereinsteiger darf man noch nicht verkaufen (was an sich nicht falsch ist ), blöd nur wenn selbst der Quereinsteiger mehr rechtliches Wissen hat, als 80% dort! Mir fehlte nur noch die Befähigungsprüfung, die die meisten dort nicht mal haben, aber verkaufen dürfen. Sinn?
keine vorhanden
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- IMMOcontract Immobilien Vermittlung wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Immobilien schneidet IMMOcontract Immobilien Vermittlung gleich ab wie der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 65% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen IMMOcontract Immobilien Vermittlung als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 66 Bewertungen schätzen 49% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 62 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei IMMOcontract Immobilien Vermittlung als eher modern.
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- 📈Strategie & Mentalität
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Unternehmenskultur
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IMMOcontract Immobilien Vermittlung
Branchendurchschnitt: Immobilien
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Visionär sein.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
IMMOcontract Immobilien Vermittlung
Branchendurchschnitt: Immobilien