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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Barrierefrei
Rabatte
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
KantineDas einzig gute war dort, dass der Lohn immer pünktlich kam.
leider nichts!
Die Mitarbeiter sind alle ungelernt und sprechen kaum deutsch.
Die "Leiter" haben mehr oder weniger keine Ahnung und auch kein Interesse irgendwas zu verbessern. Es gibt jede Woche Meetings die für nichts gut sind, weil sich sowieso nichts ändert. Und wenn mal Probleme auftauchen werden sie nur hinterrücks besprochen aber nicht mit den Personen selber.
Alles leider. Vom Housekepping angefangen bis zu Arbeitskollegen und endet beim Direktor!
Direktor! gehört unbedingt ausgetauscht, dann läuft das Hotel vermutlich seinen richtigen Weg.
Fachkräfte einstellen.
Die Geschäftsführung wechseln.
Oder zusperren.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von InterCity Hotel Graz ist Arbeitsatmosphäre mit 1,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Kaum einer spricht deutsch, keiner hat Spaß an dem was er tut
schrecklich.. sind nur auf Stress und Drama aus
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,5 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
weiterbilden kann man sich nicht wirklich, auch wenn man interesse zeigt wird nicht wirklich daran gearbeitet
