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ITH 
icoserve 
technology 
for 
healthcare 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,2
kununu Score37 Bewertungen
100%100
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,7Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,4Image
    • 3,9Karriere/Weiterbildung
    • 4,2Arbeitsatmosphäre
    • 4,0Kommunikation
    • 4,6Kollegenzusammenhalt
    • 4,1Work-Life-Balance
    • 3,9Vorgesetztenverhalten
    • 4,5Interessante Aufgaben
    • 4,0Arbeitsbedingungen
    • 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,4Gleichberechtigung
    • 4,5Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 36 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    92%92
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    86%86
  • InternetnutzungInternetnutzung
    86%86
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    78%78
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    78%78
  • RabatteRabatte
    75%75
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    61%61
  • HomeofficeHomeoffice
    61%61
  • DiensthandyDiensthandy
    58%58
  • BarrierefreiBarrierefrei
    47%47
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    44%44
  • CoachingCoaching
    42%42
  • KantineKantine
    33%33
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    28%28
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    28%28
  • EssenszulageEssenszulage
    6%6
  • ParkplatzParkplatz
    3%3

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Exceptionally great colleagues (good choice of people!), nice events, very interesting work
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Spontaner Urlaub möglich, flexible Homeoffice Tage, Teamgeist stärken durch Firmenevents
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Gehalt und Sozialleitungen, Arbeitsklima und Zusammenhalt
Interessante Aufgaben, tolles Arbeitsklima, man fühlt sich wertgeschätzt, Unterstützung durch KollegInnen, Firmenevents, einige Benefits, flexible Arbeitszeiten
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agile Organisationsstrukturen
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Poor management and evasive communication around critical topics. In some cases toxic behavior of long serving employees / leads.
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Büroräumlichkeiten könnten besser sein
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Mangelnde Führungskompetenz
Die besonders schlechten Führungskräfte zeichnen sich dadurch aus, dass sie wahrhafte Kontrollfreaks sind!
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Das Unternehmen könnte mehr Personalmarketing betreiben, aktiv an Messen teilnehmen und ähnliches.
Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Fokus auf Mitarbeiterzufriedenheit und -gesundheit, Weiterbildung, Förderungen
Modernization regarding feedback culture, career paths, better choice of leadership
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Essenszuschuss
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Resilienz und Geduld
Emotionale Intelligenz
Konstruktivität und Lösungsorientierung
Transparenz
Leidenschaft
Verantwortungsbewusstsein
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Übernahme des Öffi-Tickets, Bonuszahlungen, Essenszulage, betriebliche Altersvorsorge
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,6

Der am besten bewertete Faktor von ITH icoserve technology for healthcare ist Kollegenzusammenhalt mit 4,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Very good, colleagues always have their back. People are friendly, helpful and fun.
5
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Das Team steht hinter einem, auch der Abteilungsleiter. Als Neuzugang hat man genügend Zeit um sich fit zu machen. Teams veranstalten Events und laden auch bereichsübergreifend ein.
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von ITH icoserve technology for healthcare ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,7 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Salary could be better and connected to an actual career path with evaluation. It seems very random and the upper management likes to consider the collective agreement as a regular salary instead of the legal minimum wage. Salary talks/increases outside of the collective agreement raises are not done in a yearly matter but only when asked for and extremely tedious.
3
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Gehalt nicht übermäßig, Sozialleistungen ok
3
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,9

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).


In some teams very well, even paying for official education / licenses, in some other teams very poor. There are no official career paths and only little possibilities to get a better position.
3
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Innerhalb der Firma schwierig, eher über Siemens Healthineers
4
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Das hat mich sehr überrascht. Weiterbildung wird hier GROSSGESCHRIEBEN. Zumindest mein Abteilungsleiter vertritt meine Wünsche gegenüber dem Management und bis dato konnte ich alle Weiterbildungen besuchen die ich wollte (im vernünftigen Ausmaß natürlich - fair bleiben - geben und nehmen).
5
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The company encourages its employees.
5
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Viel Unterstützung für Schulungen. Karrieremöglichkeiten (auch international) über Siemens als Mutter.
4
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • ITH icoserve technology for healthcare wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet ITH icoserve technology for healthcare besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeitenden ITH icoserve technology for healthcare als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 37 Bewertungen schätzen 66% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 11 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei ITH icoserve technology for healthcare als eher modern.
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