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jobs.at 
Recruiting 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,6
kununu Score21 Bewertungen
90%90
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,5Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,7Image
    • 4,5Karriere/Weiterbildung
    • 4,8Arbeitsatmosphäre
    • 4,6Kommunikation
    • 4,8Kollegenzusammenhalt
    • 4,9Work-Life-Balance
    • 4,7Vorgesetztenverhalten
    • 4,6Interessante Aufgaben
    • 4,9Arbeitsbedingungen
    • 4,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,9Gleichberechtigung
    • 4,9Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
jobs.at Recruiting
Branchendurchschnitt: IT

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Spaß und Freude haben und Mitarbeitern Freiräume geben.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
jobs.at Recruiting
Branchendurchschnitt: IT
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    89%89
  • HomeofficeHomeoffice
    89%89
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    78%78
  • InternetnutzungInternetnutzung
    78%78
  • DiensthandyDiensthandy
    72%72
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    67%67
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    61%61
  • ParkplatzParkplatz
    56%56
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    50%50
  • EssenszulageEssenszulage
    50%50
  • BarrierefreiBarrierefrei
    39%39
  • CoachingCoaching
    33%33
  • RabatteRabatte
    22%22
  • KantineKantine
    11%11
  • FirmenwagenFirmenwagen
    6%6

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Bis zu den Kündigungen war grundsätzlich alles gut. Jetzt ist es anders.
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Tolles Team, modernes Büro, flexible und eigenständige Arbeitsmethoden.
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Ein innovativer Arbeitgeber der eine familiärer und motivierende Arbeitsumgebung bietet.
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Der Mitarbeiter wird geschätzt und man agiert als Team
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Einfach alles. Würde jobs.at immer und jedem reinen Gewissens empfehlen!
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Zu späte oder keine Reaktion auf den Markt. Vorstellungen, die mit der Realität wenig zu tun haben. Eventuell Führungskräfte mit mehr Erfahrung einstellen.
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Aufgaben großteils eher monoton und nicht bahnbrechend innovativ. Wenig Möglichkeit dies zu beeinflussen.
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Dass ich nicht schon früher hier war.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Nicht warten, bis der Geldgeber eine Reaktion auf schlechte Zahlen fordert. Sondern aktiv das Problem mit neuen Ansätzen lösen. Immer das selbe zu tun aber eine andere Reaktion zu erwarten ist sinnlos.
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Klarere Strategie, die offen kommuniziert wird, ggf. auf externes Wissen setzen, wenn intern die Erfahrungen nicht da sind.
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Fallen mir keine ein
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Keine Verbesserungen notwendig
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Image ausbauen. Wir haben so viel zu bieten!!
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Work-Life-Balance

4,9

Der am besten bewertete Faktor von jobs.at Recruiting ist Work-Life-Balance mit 4,9 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).


Manchmal war mehr zu tun, manchmal weniger. Insgesamt hat es gut gepasst. Vor Allem konnte man sich alles super flexibel einteilen.
5
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durch Homeoffice-Möglichkeit spart man sich alleine bei Bedarf die An- bzw. Abreise zum Office, dies trägt maßgebend zu meiner alltäglichen Planung bei und ich weiß dies sehr zu schätzen
NEW WORK wird hier gelebt und sich nicht nur an die Fahnen geheftet!
Freie Zeiteinteilung, Vertrauensarbeitszeit, es zählt das Ergebnis und nicht wie viele Überstunden du hast.
5
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Sehr flexible Einteilung der Arbeitszeit und der Home-Office Tage möglich. Gute Kommunikation und hohes Verständnis ermöglicht auch Spontanität.
5
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Sehr flexible Arbeitszeiten und Home Office Möglichkeit, habe Work Life Balance so noch nie erlebt wie hier.
5
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Was Mitarbeiter noch über Work-Life-Balance sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

4,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von jobs.at Recruiting ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,5 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Durchschnitt.
3
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,5

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).


Der Größe geschuldet.
3
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Sind vorhanden, wenn sie notwendig sind.
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • jobs.at Recruiting wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet jobs.at Recruiting besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 90% der Mitarbeitenden jobs.at Recruiting als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 21 Bewertungen schätzen 89% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 11 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei jobs.at Recruiting als eher modern.
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