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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter eng kontrollieren und Nach Leistung beurteilen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeitern bestätigt.
Diensthandy
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebsarzt
Internetnutzung
Barrierefrei
Firmenwagen
Rabatte
Hund erlaubt
Kantine
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindungjeder tag ist anders, es wird nie langweilig
die Kollegen, die verschiedenen Abteilungen, die Feste,
Viele Feierlichkeiten, Top Gehalt, Bodenständiges Unternehmen, Super Arbeitsklima und Kollegen
Freie Arbeitswahl
Die Arbeit wird nie eintönig.
man braucht oft länger um die richtige Ansprechperson zu finden und daher kann man oft gewisse Aufgaben nicht gleich erledigen, Abteilungen könnten viel mehr oder besser zusammenarbeiten
Abteilungsleiter nicht kollegial
das schlechte abteilungsübergreifende Arbeiten
Infos sollten mehr weitergegeben werden, manche Prozesse (in der Verwaltung) könnte man vielleicht optimieren. manche Fahrzeuge sind schon etwas älter.
Ortskundige Disponent
Der am besten bewertete Faktor von Katzlberger ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
volle unterstützung bei sehr langem krankenstand. habe ich selbst erlebt!
Mitarbeiter die lange in der Firma sind werden sehr geschätzt. Es gibt jedes Jahr bei der Weihnachtsfeier Geschenke für die Jubilare.
vorbildlich!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Katzlberger ist Kommunikation mit 3,1 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Generell ist die Kommunikation in der Firma gut aber weil bei Katzlberger fast 180 Mitarbeiter beschäftigt sind, ist es oft etwas schwieriger gleich den richtigen Ansprechpartner für einzelne oder spezielle Themen zu finden.
kommt manchmal zu spät
teilweise Null-Kommunikation der Vorgesetzten - denen muss man hinterher laufen
Wenig vorhanden, nur das Notwendigste
zum Teil verbesserungswürdig
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Wenn man sich weiterentwickeln möchte oder seine Aufgaben verändern will ist das kein Problem.
sehr bedingt vorhanden
Aufstiegsmöglichkeiten sind bedingt vorhanden, dies hängt aber an der Größe der Firma; man kann jedoch neue Ideen einbringen und diese zum Teil auch selbst umsetzen!
