Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 41 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Essenszulage
Homeoffice
Diensthandy
Internetnutzung
Hund erlaubt
Barrierefrei
Firmenwagen
Gute Verkehrsanbindung
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Kantine
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-BeteiligungWille, Mut und Energie, sich ständig zu verbessern.
Die Kleinen flexiblen Teams um Problemstellungen beim Kunden direkt und unkompliziert zu Bearbeiten. Die Flexibilität bei Aufgaben und Tätigkeiten. Die Offenheit für Veränderungen
Es wird gerade intensiv an einer unternehmensweiten Umstrukturierung und Implementierung von neuen Prozessen gearbeitet, um die Zusammenarbeit zwischen den Abteilungen gearbeitet - weiter so!
Modernes, junges Unternehmen mit internationaler Kollegenschaft. Kurze Hierarchien, nette Kollegen mit gutem Zusammenhalt. Mittags wird gerne zusammen in der Küche gegessen. Social Events, Benefits, Leistungsförderung. Macht Spaß!
Sehr faires und entgegenkommendes Verhalten auch nach Beendigung des Dienstverhältnisses!
Oft habe ich den Eindruck, dass ich meine Meinung nicht frei äußern kann, ohne im Nachhinein verurteilt zu werden.
Dass sie Versprechungen machen, die sie nicht einhalten.
Kann des öfteren hektisch werden aufgrund der extrem guten Projektlage und der Unterbesetzung; Ab und zu wird an der falschen Stelle gespart
den Entwicklungsprozess voranzutreiben
Wenn jemand Krankenstand ist, ist es nicht ratsam diese Person zu traktieren.
Der am besten bewertete Faktor von LNConsult ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,5 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Gleichwertiges gefühl
Von jung bis älter – frische Ideen und viel Erfahrung, harmonisches MIteinander
Als "älterer Kollege" kann ich nur sagen: Geht nicht besser!!!
Junges Team - gibt nur einen über 45 und der fühlt sich angenommener Weise respektiert und wertgeschätzt
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Öffenheit und klare Wűnsche sind erwűnscht
Kontinuierliche Fortbildungen in allen Bereichen
Viele Schulungen, Karriere Perspektive wird klar kommuniziert
Vielzahlige und regelmässige interne Trainings. Möglichkeiten für externe Trainings oder ein (berufsbegleitendes) Studium werden vom Management gerne gefördert.
Regelmäßige interne Schulungstage, enge/r Zusammenarbeit/Wissensaustausch im Team, bei guten Entwicklungsmöglichkeiten
