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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Nach Leistung beurteilen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Barrierefrei
Essenszulage
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Parkplatz
Diensthandy
Coaching
HomeofficeEs wird auf die Gesundheit geachtet, Sozialleistungen sind sehr gut! (Essenszuschuss, wenn nötig sogar Dienstwohnung, Obst, Kaffee, Getränke etc. Kostenlos)
In Summe sehr sehr Gut!
Sozialleistungen Weiterbildung usw.
Fairness gibts hier nicht!
Führungsriege hat meiner Meinung nach keine Linie. Es wird auch zu viel getratscht….
Mehr darauf schauen wer wirklich arbeitet & wer nicht. Mehr Fairness
Führungskraft in der Hausverwaltung
Auf die Anliegen der Angestellten eingehen und ihnen auch gelegentlich zuhören. Wenn Versprechungen gemacht werden, diese auch einhalten.
Führungskräfte sollten die Mitarbeiter nicht von oben herab behandeln.
Flachere Hierarchie herstellen
Führungsposition vl mal aus langjährigen Mitarbeitern besetzen die wissen wie der Haase läuft…
Die Kommunikation verbessern, Arbeitgeber entlasten
Der am besten bewertete Faktor von NEUE HEIMAT TIROL Gemeinnützige WohnungsGmbH ist Arbeitsbedingungen mit 3,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Ausstattung ist gut und wird ständig nachgebessert.
Sehr moderne Ausstattung sehr schöne Büros
Der am schlechtesten bewertete Faktor von NEUE HEIMAT TIROL Gemeinnützige WohnungsGmbH ist Kommunikation mit 2,6 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Leider nicht ausreichend, teilweise mangelnde soziale Kompetenz in der Führung!
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Im Vorfeld wird damit geworben, tatsächlich sieht man eine Weiterbildung nicht gerne.
Weiterbildung wird gewünscht und unterstützt!
Weiterbildung könnte verbessert werden
