Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Bürokratisch auf Regeln achten und Hierarchie für Entscheidungen nutzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Essenszulage
Homeoffice
Barrierefrei
Rabatte
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Parkplatz
Coaching
InternetnutzungIch kann meine Arbeitszeit zeitlich so flexibel einteilen, dass sich Beruf mit Familie gut vereinbaren lässt.
Arbeitszeiten
Das man spontan Urlaub bekommt
Tolle Ausbildung, super Möglichkeiten alles kennenzulernen, Mitarbeiterfeste sind super.
Entlohnung und Karrierechancen top
Das keine Strenge herrscht und alles egal ist
Unehrlichkeit
Ich weiß nicht 100%ig wie meine Ausbildung weiter verläuft.
Die Modernisierung und somit auch Entlastung von Arbeitnehmern wird großteils abgelehnt.
Konkretisierte Ausführungen in Bezug auf die Ausbildung neuer Mitarbeiter.
Mehr Modernität zwecks Arbeitsmaterialien
Etwas moderner und digitaler könnte man werden. Ich denke auch dass in der Kommunikation mancher Abteilungen endlich ein frischer Wind rein muss.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von oberlandesgericht linz ist Image mit 3,2 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Bevor ich anfing da zu arbeiten habe ich schon von bekannten erzählt bekommen die dort selbst arbeiten, dass es hier zickig wird.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Weiterbilden kann man sich… aber die art von Weiterbildung braucht man in anderen firmen nicht.
Hier steht einem grundsätzlich alles offen, wenn man ins Bild der Justiz passt.
