Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenFolgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeitern vertrauen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 113 Mitarbeitern bestätigt.
Essenszulage
Diensthandy
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Flexible Arbeitszeiten
Kantine
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Homeoffice
Rabatte
Parkplatz
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Hund erlaubt
KinderbetreuungEs macht irrsinnig Freude diese Arbeit zu machen
gemeinsamkeit
Tätigkeiten, Gehalt, Sozialleistungen
Faire und gute Bezahlung bei flexibler Arbeitszeit (Gleitzeit). Urlaubstage spontan konsumieren ist kein Problem, gutes Arbeitsklima
Möglichkeit vom Home-Office, attraktive Zusatzleistungen, toller Teamspirit
Mobbing, Rassismus und Intrigen… kein Zusammenhalt… Freunderlwirtschaft pur
Nicht alle Mitarbeiter sind richtig eingestuft
Die Leute in HR sind echt fragwürdig. Meldungen an Behörden, zu denen sie als AG verpflichtet sind und zwar unverzüglich (!) (steht in unseren eigenen Broschüren teilweise auf der ersten Seite, vielleicht sollte die HR die mal lesen), erfolgen erst irgendwann, also wirklich Wochen oder Monate später. Auf Nachfragen der MA reagiert HR flapsig bis patzig (zB was die Gehaltsabrechnung betrifft), wenn Leute ihnen gesetzlich zustehende Ansprüche geltend machen, werden im Gegenzug gleich Zulagen entzogen als disziplinierende Reaktion, also nicht ...
Manche Führungspositionen im hauptamtlichen Bereich werden entweder von fachlich wenig versierten oder von allzu politisierten Menschen besetzt.
Wenig Öffi Nutzung
Ohne der Schlangengrube wäre es schön
Vorgesetzte besser auswählen
Arbeitszeitverkürzung
Mehr Frauen in Führungspositionen. Personalentwicklung einführen für MitarbeiterInnen-Weiterentwicklung und Karriere-Coachings und -Pläne.
Ausbildung für Führungspersonal wie man richtig mit seinen Mitarbeitern umgeht, mehr Homeoffice
Der am besten bewertete Faktor von Österreichischer Gewerkschaftsbund ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,2 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Bis zur Pension dürfen alle beim ÖGB arbeiten.
wir sind überwiegend "ältere" KollegInnen in der Abteilung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Österreichischer Gewerkschaftsbund ist Kommunikation mit 3,4 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Eine gewisse Professionalität vom Grundsatz her ist gegeben, nur wird dies immer schlechter.
Schlechte Bildung
Kommuniziert wird nur auf der Oberen Ebene
Innerhalb meiner Abteilung ist die Kommunikation mehr als mies. Die Abteilungsleiter_In ist 4-5 Mal im Jahr für wenige Stunden anwesend, er/sie reagiert weder auf Emails noch auf Anrufe oder SMS. Es gibt keine Besprechungen und keine Teamsitzungen. Die Vorgesetzen unseres/r Abteilungsleiter_In ermahnen ihn/sie zwar regelmäßig für dieses Verhalten, es gibt aber keine Konsequenzen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Das was man macht macht man
Wenn die Gesinnung paßt
Es wird zwar viel angeboten, doch nur die "brav" sind dürfen sich entwickeln.
Viele Möglichkeiten, Weiterbildung wird im besten Fall sehr gefördert
Es werden viele verschiedene Kurse gratis angeboten. Es ist auch erwünscht, dass sich die Mitarbeiter weiterbilden.
