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OMD 
Austria
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Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,4
kununu Score7 Bewertungen
k.A.
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,0Image
    • 4,0Karriere/Weiterbildung
    • 4,9Arbeitsatmosphäre
    • 3,9Kommunikation
    • 4,7Kollegenzusammenhalt
    • 4,6Work-Life-Balance
    • 4,6Vorgesetztenverhalten
    • 4,6Interessante Aufgaben
    • 4,6Arbeitsbedingungen
    • 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,9Gleichberechtigung
    • 4,9Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Coming soon!
Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

Mehr über Unternehmenskultur lernen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.

  • Hund erlaubtHund erlaubt
    86%86
  • HomeofficeHomeoffice
    86%86
  • InternetnutzungInternetnutzung
    86%86
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    86%86
  • BarrierefreiBarrierefrei
    71%71
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    71%71
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    71%71
  • FirmenwagenFirmenwagen
    57%57
  • CoachingCoaching
    43%43
  • DiensthandyDiensthandy
    43%43
  • ParkplatzParkplatz
    43%43
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    14%14

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Kollegialer Umgang miteinander, Verständnis für einander
gute Arbeitsatmosphäre / selbständiges Arbeiten / flexible Arbeitszeiten / kostenloses Frühstück / Hunde erlaubt / kostenlose Kurse
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Sehr familiär; durchgemischte Nationalitäten; lockere Hierarchie;
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Flache Hierarchien tragen dazu bei, dass kein unnötiger Neid entsteht, der das Klima vergiftet. Die Türen der GF sind immer offen und man kann mit offenen Karten spielen. Das tut gut. Das Team hält zusammen und professionell gesehen wird gemeinsam echt viel bewegt.
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- Verwirklichungsspielraum
- super Kunden
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Man muss der Gehaltserhöhung nachlaufen - bekommt diese aber in der Regel auch fix
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nichts, (mindestens 30 Zeichen lang)
Essen im Umkreis
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Jammern auf hohem Niveau, aber die Essens-Situation in der Gegend ist wirklich dürftig.
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- Chaos Chaos Chaos
- Fehlende Führung
- Lieber Augen zu als an Problemen zu arbeiten
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Weniger „erzwungene“ interne Präsentationen, da jeder genug Zeit für Kundenbetreuung, Kundenpräsentationen und eigener Arbeit aufbringt.
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mehr Mülltrennung (Papier/Plastik im Postraum ist etwas wenig)
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nichts, und auch hier bekommen Sie 30 Zeichen
Top Unternehmen
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).


Englischkurse / Präsentationstechnik-Kurse / div. interne Weiterbildungskurse
5
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • OMD Austria wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Marketing/Werbung/PR schneidet OMD Austria besser ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 86% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
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