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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Diensthandy
InternetnutzungKleine Beratung mit wirklich spannenden Projekten. Sehr angenehm, immer direkt am Kunden zu arbeiten (und nicht im Hinterzimmer Folien zu malen). Durch super Team und angenehmen Spirit macht es noch mehr Spaß!
Gute Work-Life-Balance und super Zusammenarbeit mit Kollegen
- Super Zusammenhalt unter den Kollegen und Partnern
- Hohes Maß an Wertschätzung und Respekt
- Sehr gute Atmosphäre
- Hohe Hilfsbereitschaft
- Work-Life Balance
- Zentrale Lage des Office
- Flexibilität Arbeitszeit
- Tolle Teamevents
- Bezahlung
Super Teamzusammenhalt
Tolle Arbeitsumgebung mit netten Kollegen
Flache Hierarchien, keine bürokratischen Prozesse
Faire Bezahlung und Top Work/Life Balance
Regelmäßige gemeinsame Aktivitäten
-) sehr offenes positives Arbeitsklima
-) respektvoller Umgang untereinander
-) schönes Büro
-) gemeinsame Unternehmungen
Es ist mir noch nichts schlechtes aufgefallen
Nicht zu nennen!
Minimal kann noch an der Kommunikation geschraubt werden, aber das ist schon Jammern auf sehr hohem Niveau!
Etwas mehr Kommunikation wäre toll gewesen.
Der am besten bewertete Faktor von PACEup Management-Consulting ist Gehalt/Sozialleistungen mit 5,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Überaus faire Bezahlung - plus leistungsbezogene Prämie on top. Wenn viel Arbeit ist, gibt es auch mehr Geld. Wiener Linien Jahreskarte und Handy/Laptop zur Privatnutzung obendrauf.
Faire, leistungsabhängige Entlohnung. Wenn es mal stressiger ist, wird man zusätzlich entlohnt.
Die Balance zwischen Gehalt und Workload war sehr gut! Kein Vergleich zu anderen Beratungsunternehmen.
Faire und motivierende Bezahlung, wenn es mehr zu tun gibt bekommt man auch mehr bezahlt !
Der am schlechtesten bewertete Faktor von PACEup Management-Consulting ist Image mit 3,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Da es ein relativ junges Unternehmen ist, ist der Bekanntheitsgrad nicht so hoch wie bei anderen Beratungsunternehmen.
Bekanntheitsgrad ist nicht so hoch...aber kleine Beratungen bieten andere Vorteile. Man wird als Mitarbeiter wertgeschätzt und ist keine Nummer.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Man lernt unglaublich viel - und das jeden Tag. Aufgrund der Unternehmensgröße ist keine "klassische" Beratungskarriere drin, was aber durch die kontinuierliche Steigerung der Verantwortung absolut ausgeglichen wird.
