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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einsatz wertschätzen und Offen und transparent informieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Barrierefrei
Rabatte
Kantine
Homeoffice
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Kinderbetreuung
Betriebsarzt
Coaching
Diensthandy
Essenszulage
Mitarbeiter-BeteiligungEigentlich nichts
So gut wie alles
Soziales (u.a. nach Mglkt. Eingehen auf die Bedürfnisse der MA), kein übermäßiger Druck
viele Fortbildungsmöglichkeiten
Die Gesundheit und Zufriedenheit der Arbeitnehmerinnen steht im Vordergrund, interessante Aufgabenbereiche, Wertschätzung, gute Bezahlung
Schleche stimmung im team
Niedriges Gehalt für Fachpersonal mit Berufserfahrung.
Kann mich nicht beschweren
QM/ Workflows, Transparenz der Zuständigkeiten, Motivation zu Extra-Leistungen, Betonung der Kuriengrenzen, Hierarchien (je nach Abt. und Rektor), zu wenig Investitionen in Infrastruktur u.ä. (IT, PR, Software-Schulungen), kaum Aufstiegschancen.
oft schlechte Einteilung beim Personal
Die scheuklappen ablegen
Mehr motivaton der mitarbeiter
Gehaltsanpassung
Bei manchen Anschaffungen gibts ein wenig zu viel Bürokratie
Sie müssten einen besseren Plan erstellen für Lehrlinge im Bereich Geoinformatik
Gehaltstabelle überarbeiten, für Gehaltssprünge in kürzeren abständen.
Workflows, transparente Zuständigkeiten, flachere Hierarchien, höheres Gehalt, Einstufungen(Gehalt) nach tatsächlichem Bedarf/Aufgabenbereich, bessere Infrastruktur (v.a. IT - Software, Datenbanken, Tools etc., Verkürzung/ Modernisierung (IT statt Papier) der Verwaltungswege etc.
Der am besten bewertete Faktor von Paris Lodron Universität Salzburg ist Kollegenzusammenhalt mit 4,4 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Wir stützen einander und können uns aufeinander verlassen. Wir sprechen über alles offen und rücksichtsvoll.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Paris Lodron Universität Salzburg ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Das Einstiegsgehalt (ca. 3000€ Brutto) ist nach der abgelegten internen Grundausbildung, ok.
Jedoch eine Gehaltserhöhung (ca. 400 € Brutto) ist erst nach 8 Jahren vorgesehen.
Das heißt, die Marktübliche Bezahlung (Ca.4000 € Brutto) für einen System- bzw. Netzwerkadministrator mit 10 Jahren Berufserfahrung bekommt man lt. Gehaltstabelle erst nach 24 Jahren.
Um mit dem Markt mitzuhalten würde eine Gehaltserhöhung von 7% alle 2 Jahre sinnvoller sein, damit gutes Fachpersonal langfristig gehalten werden kann.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Ich darf kostenlos Personalentwicklungskurse beuschen. Und das zählt zur Arbeitszeit! Sozialleistungen sind gegeben! Ich bin total zufrieden!
